Ensayo La evoluciòn de la salud ocupacional en Colombia


ENSAYO: EVOLUCIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA

POR: SANDRA VANEGAS


Con el nacimiento de la Ley 100 de 1993 basada en la creación del Sistema general de seguridad social integral ensalud, el cual establece el conjunto de entidades, normas y procedimientos para pensiones, salud y riesgos profesionales, se dio forma al Decreto 1295 de 1994 la cual determinó la organización yadministración del Sistema General de Riesgos Profesionales, para ese momento, 18 años más tarde se dio respuesta a los vacíos generados en la práctica, resolviéndose algunos temas en el Ley 1562 del2012, sin embargo nacen nuevos vacíos y continúa después de 20 años la dificultad de su desarrollo para las pequeñas empresas a diferencia del sector hidrocarburos.
Los cambios legales en los temas desalud de las personas, en Colombia, coincidieron con la apertura económica que se dio durante la década de los 90’s y con la identificación de escases legal en temas preventivos. En ese periodo Colombiase ve enmarcada en la competitividad con otros mercados y sus exigencias. Las multinacionales inician su inversión en el país y establecen mejores estándares de seguridad en el trabajo. Alidentificarse la necesidad de regulación y su puesta en marcha empieza la importancia de Salud ocupacional en empresas contratistas del sector de hidrocarburos y construcción. En estos sectores se lograpresupuestar las actividades que se exigen en temas de Salud ocupacional, sin embargo aún sigue siendo un talón de Aquiles en el presupuesto de cualquier contratista y ni se tiene en cuenta en pequeñas ymedianas empresas. En empresas grandes inician con los Sistemas de Gestión, primero de Calidad, y posteriormente Medio ambiente y Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, estos sistemas ayudan a ampliarel mercado de las empresas y tener un reconocimiento y prestigio al lograr su certificación, obligando a las empresas a cumplir con los requisitos legales vigentes del país y por ende mejorando la...