ensayo la paradoja

Tú, ¿cómo lo lidereas?
En el presente escrito se definen algunos rasgos y características de personas que conocen y realizan un liderazgo de calidad. Considerando que ejercer un liderazgo requiere un gran sacrificio personal, ya que se define un líder por su rasgos personales, aptitudes y actitudes, el poder así como la autoridad que ejerce sobre sus seguidores y la importancia que tienen losparadigmas en los que determina sus juicios.
Es de suma relevancia dar vida al termino de liderazgo definiéndolo de con las siguientes palabras, como El arte de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien común.
Importantes destacar que es un arte llevar a cabo un liderazgo ya que la gran mayoría que se encuentra en es papel suele tratarde huir de esa responsabilidad. Considerando que todos en determinado momento de nuestra vida decidimos voluntariamente ser líderes en la escuela, la familia, una esposa, un hijo, amigo, trabajo y nadie esta forzado a quedarse con ellos pero tampoco a renunciar, mas sin embargo recordando que este papel conlleva una serie de responsabilidades con nosotros mismos pero sobre todo con los demásforzándonos así a una mejora continua en nuestro diario transcurrir.
El liderazgo consiste en una serie de destrezas que cualquiera puede aprender y desarrollar si se une al deseo apropiado las acciones apropiadas por lo tanto cada persona tiene la capacidad de obtener y perseverar en el ejemplo diario de un liderazgo.
Si el liderazgo tiene que ver con influir sobre los otros, ¿cómo conseguiremosdesarrollar esta influencia sobre los demás? ¿Cómo conseguiremos que la gente haga nuestra voluntad? ¿Cómo conseguiremos sus ideas, su compromiso, su excelencia, que son, por definición, dones voluntarios?
Comenzaremos a enunciar características esenciales y primordiales que un líder tiene como lo cotidiano en su vida
Un líder tiene que poseer Poder sobre sus seguidores, concretando así comopoder la capacidad de forzar o coaccionar a alguien, para que éste, aunque preferiría no hacerla, haga tu voluntad debido a tu posición o tú fuerza.
Al igual que el poder un líder emplea la Autoridad que consiste en el arte de conseguir que la gente haga voluntariamente lo que tú quieres debido a tu influencia personal
La autoridad tiene que ver con lo que tú eres como persona, con tu carácter ycon la influencia que has ido forjando sobre la gente
Poder y autoridad no es hablar en el mismo contexto y aunque defiere uno del otro es importante que en un liderazgo se tengo la capacidad de desarrollar ambas características sobre sus seguidores. Teniendo el poder una amenaza ya que es algo que cualquiera puede ejercer sin ser líder debido a este puede ser comprado a diferencia de laautoridad que es invaluable
El mal empleo del poder desgasta las relaciones. Se puede estar una temporada en el poder, incluso se pueden llevar a cabo unos cuantos proyectos, pero a la larga, el poder llega a deteriorar seriamente las relaciones.
Desgastar las relaciones humanas es el error fatal que un líder puede cometer, debido a que son precisamente que las relaciones son la base de todoliderazgo, ya que sin relaciones no hoy negocios, no hay familia, no hay iglesia , en resumen no hay seguidores y sin seguidores no hay líder.
Es esencial y de carácter obligatoria que cada líder que cuente con cualidades, a continuación se presentan algunos de los más importantes



Honorable
Paciencia
Tener dominio de uno mismo
Ejemplar
Afabilidad
Prestar atención, apreciar y animarPendiente de los demás
humildad
Ser autentico, sin pretensiones ni arrogancia
comprometido
Honradez
Estar libre de engaño
atento
Generosidad
Satisfacer las necesidades de otros
Responsable
Indulgencia
No guardar rencor cuando te perjudiquen
Trata a los demás con respeto
Compromiso
Atenerte a tus elecciones
Positivo ,entusiasta
Respeto
Tratar a los demás como si fueran gente...