ensayo las siete claves del exito

El libro de las siete claves del éxito se basa principalmente en cinco empresarios los cuales desean mejorar la productividad de su empresa tomando el ejemplo de una empresa tangrande y exitosa como es Disney.
Encontramos también que el autor toma como ejemplo el parque temático de Disney, el cual tiene un modelo envidiable del negocio en el mercado, pero estegran éxito va basado en las siete claves interesantes y flexibles.
Cada clave tiene su propia personalidad las cuales conjugadas resultan un buen sistema de trabajo lo que nos diceque cualquier empresa lo podría llevar, claro siempre y cuando se ponga atención en los diferentes pasos a seguir, así como también tener iniciativa, sugerencias y oportunidades dentrode la compañía. Un punto importante que nos muestra el libro ees la forma en la que esta elaborada su comunicación organizacional, tiene políticas de trabajo el cual permite alempleado aprender, el ambiente del trabajo es un espacio donde la div ersion es el punto medular de sus actividades laborales.
El autor nos dice que este tipo de acciones son las que motivana los empleados a ponerse la camiseta de la empresa, “ el éxito de una empresa se refleja internamente, por lo tanto se reflejara en las acciones que realicen sus colaboradores adesempeñar su trabajo”.
LECCION1: LA COMPETENCIA ES CUALQUIER PERSONA CON QUIEN EL CLIENTE TE COMPARE.
Esta lección básicamente nos dice que todo aquel negocio sea de tu sector o no conel que te compare el cliente es competidor tuyo, esta primera lección rompe muchos paradigmas por lo menos a mí me ocurrió ya que estamos acostumbrados a medir e investigar a tucompetencia, y de fines a esta por el producto y no por el servicio que nos ofrece al vendernos este producto.
Nos dice que cuando hablamos de comparación hablamos de competencia