Ensayo Libro Alineacion Total
Páginas: 4 (791 palabras)
Publicado: 25 de noviembre de 2012
UNIVERSIDAD SANTO TOMAS
ENSAYO DEL LIBRO ALINEACION TOTAL
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
ADMINISTRACION Y ORGANIZACIONES
POR
LUISA FERNANDA FLOREZ
DOCENTE
MARIA RAQUEL GOMEZRAMIREZ
OCTUBRE 18
BOGOTA D.C 2011
LA BUENA COMUNICACIÓN Y EL ENFOQUE EN LA EMPRESA
Comenzando citare la siguiente frase “Si esta es una mesa y cuatro personas empujan en diferentes direcciones¿A dónde iría?” [1] La respuesta a esta última pregunta sería que o se movería muy poco la mesa o simplemente se estancaría hay y la gente la cual está tratando de moverla se rendiría. Por esto siemprenosotros como empresarios, gerentes etc., debemos tener en cuenta que todas nuestras acciones deben ir de la mano de los otros gerentes, ya que si no existe una coordinación, ni un objetivo, ni unavisión por la cual estamos actuando cada uno de nosotros probablemente como lo dice la frase “estaríamos empujando en diferentes direcciones” y así no llegaríamos a ningún lado. Siempre debemos tener encuenta que todos somos un grupo en una empresa y todos estamos actuando con el mismo fin. Se debe procurar que todos conozcan los empleados de la empresa conozcan los objetivos y visión de laempresa, para que así todos juntos encaminemos nuestras acciones a lograr el mismo y así la empresa pueda ir avanzando en un buen camino.
“Si alguien critica su idea, no lo tome personalmente se tratade alentar la crítica de las ideas pero no de las personas” [2] Debemos tener en cuenta que cuando estamos en una reunión, y aportamos cierto tipo de idea, y ahí alguna crítica sobre la misma no ahíque tomarla como personal, ya que en estos momentos nosotros estamos dando una idea para la empresa y beneficio de la misma, no lo estamos haciendo para nosotros como persona. Tenemos que tener encuenta que nuestras ideas pueden tener cierto tipo de falencias y que cada persona puede ver las cosas de diferente forma y las ideas que estas personas pueden aporten ayudaran a que la idea que dimos...
ENSAYO DEL LIBRO ALINEACION TOTAL
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
ADMINISTRACION Y ORGANIZACIONES
POR
LUISA FERNANDA FLOREZ
DOCENTE
MARIA RAQUEL GOMEZRAMIREZ
OCTUBRE 18
BOGOTA D.C 2011
LA BUENA COMUNICACIÓN Y EL ENFOQUE EN LA EMPRESA
Comenzando citare la siguiente frase “Si esta es una mesa y cuatro personas empujan en diferentes direcciones¿A dónde iría?” [1] La respuesta a esta última pregunta sería que o se movería muy poco la mesa o simplemente se estancaría hay y la gente la cual está tratando de moverla se rendiría. Por esto siemprenosotros como empresarios, gerentes etc., debemos tener en cuenta que todas nuestras acciones deben ir de la mano de los otros gerentes, ya que si no existe una coordinación, ni un objetivo, ni unavisión por la cual estamos actuando cada uno de nosotros probablemente como lo dice la frase “estaríamos empujando en diferentes direcciones” y así no llegaríamos a ningún lado. Siempre debemos tener encuenta que todos somos un grupo en una empresa y todos estamos actuando con el mismo fin. Se debe procurar que todos conozcan los empleados de la empresa conozcan los objetivos y visión de laempresa, para que así todos juntos encaminemos nuestras acciones a lograr el mismo y así la empresa pueda ir avanzando en un buen camino.
“Si alguien critica su idea, no lo tome personalmente se tratade alentar la crítica de las ideas pero no de las personas” [2] Debemos tener en cuenta que cuando estamos en una reunión, y aportamos cierto tipo de idea, y ahí alguna crítica sobre la misma no ahíque tomarla como personal, ya que en estos momentos nosotros estamos dando una idea para la empresa y beneficio de la misma, no lo estamos haciendo para nosotros como persona. Tenemos que tener encuenta que nuestras ideas pueden tener cierto tipo de falencias y que cada persona puede ver las cosas de diferente forma y las ideas que estas personas pueden aporten ayudaran a que la idea que dimos...
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