Ensayo Libro Contingencias

SER LÍDER ES UN PROYECTO DE VIDA

En busca de ser más competitivos el hombre se ve obligado a cambiar la manera de actuar y pensar. El siglo XXI se ha transformado, reestructurado buscando laperfección estructural, pero se ha olvidado que los cambios pueden presentar conflictos los cuales pueden ser detectados inmediatamente o pasan desapercibidos ocasionando daños al final del proceso,ocasionando diferencias y choques que lo único que logran es bloquear las salidas y posiblemente llegar al mismo tema.
Por tal razón, es indispensable la creación de nuevas técnicas permitiendo latransformación de una situación caótica en una situación problema pasajera, sin dejar afectar el presente, ni el futuro de los temas al cual pertenece dicho problema; a demás debemos tener en cuenta queestos son o deben ser resueltos por seres humanos, en los cuales intervienen distintas emociones y habilidades para el manejo de una situación caótica, estas habilidades pueden verbales, escritas,personales entre otras.
Por lo tanto, las habilidades de estas personas que se encuentran ubicadas en este punto en la resolución de dicho conflicto debe estar dispuesta a enfrentarse con nuevos retos, lacreación de nuevas rutas de escape, creación de estrategias las cuales les permitan salir adelante en el problema y solucionarlo, los cuales deben dirigirse al bienestar en el futuro del tema que setarta. Pero debemos entender que la persona que se encuentre en este punto puede no encontrarse sola, requiere un grupo los cuales ayudan en la elaboración de estas soluciones, sin olvidar que lapersona a cargo es quien toma la decisión y este líder debe saber orientar, formar y retroalimentar este grupo de trabajo, el cual será su apoyo durante todo el proceso de la solución de conflictos.
Loslideres deben ser consientes que no siempre la mejor solución son las estructuras o modelos que ya se encuentran además se pueden romper y empezar a crear una nueva partiendo de conocer o entender...