Ensayo Liderazgo

LIDERAZGO TRASCENDENTAL
En una época llena de crisis e incertidumbres, la viabilidad o, en algunos casos, la propia supervivencia de la empresa, depende de la capacidad deliderazgo de sus de los gerentes y jefes del personal. Sin duda, el líder trascendente que comparte su misión, visión y esfuerzo con los empleados puede generar en ellos la confianzay energía necesarias para asumir los sacrificios y los cambios que la empresa necesita en tiempos difíciles. En cuanto si un gerente no toma el papel de líder lo hará cualquierotro empleado subalterno, y existe grandes probabilidades de que las personas que no estén capacitadas y que tomen un liderazgo dentro de las empresas, lo lleven de formanegativa, y esto puede o de seguro provocará contrariedades, problemas, deficiencias, y un mall ambiente y clima organizacional, así como un bajo desempeño.
Por lo anterior vemos queen la actualidad al vivir en un mundo lleno de tiempos difíciles y cambiantes, se hace necesario mantener el compromiso de la gente, la capacidad para trabajar en equipo y lainiciativa personal. Y esto es labor principal del líder, asegurar estos factores positivos en las personas, para que la incertidumbre cada vez sea menor y menos probable.Definitivamente, el liderazgo trascendental es el que más capacidad tiene para mantener el compromiso, la motivación y la ilusión de los trabajadores en tiempos de crisis. El lídersiempre debe aprovechar los tiempos difíciles para reforzar su compromiso con la misión, no sólo habrá conseguido mantener su liderazgo en tiempos de crisis, sino que además estarámejor preparado para emprender nuevos retos y aventuras empresariales de futuro y los trabajadores cuando pasen estos momentos ya serán más fuertes, resistentes, seguros y capaces.