ENSAYO LIDERAZGO


“Desde el mismo instante del nacimiento algunos están predestinados a la obediencia, y otros al mando”
ARISTOTELES
Algunas personas piensan o pensamos que loslideres nacen, y otras consideran que se hacen, quizás todos tenemos en parte la razón, dentro del ser líder se encuentran ciertas características, actitudes y comportamiento que son fáciles deaprender.
De esta manera, una persona debería ser líder en todos los grupos en los que esta participa. A continuación explicare las formas de liderazgo, las teorías clásicas de este, en rasgo depersonalidad, como conducta; este de define en función de lo que hace y la aproximación humanista de McGregor junto a la teoría X y teoría Y.
Los distintos estudios realizados han encontrado una serie decualidades que habitualmente se dan entre los líderes de distintos grupos, estas son un buen nivel de inteligencia, extroversión alta, seguridad en sí mismo, ajuste y buena empatía (Gibb, 1969). Así mismootros autores mencionan que algunos de estos rasgos tienden a estar relacionados con el logro y el mantenimiento de ser líder. Este fue el primer enfoque que adoptaron las teorías de liderazgo. “larelación entre rasgos y éxito como líder es escasa e inconsistente” (Gil Rodríguez) Esto quiere decir, que todas las personas cuentan con la cualidad de ser líder en cualquier circunstancia de la vida yque no existen rasgos específicos que determinen que una persona posee liderazgo.
En el caso del liderazgo como conducta este se define en función de lo que el líder hace, líder es aquel que secomporta como tal. Dentro de este enfoque, son importantes los estudios de la universidad de Ohio, estudiantes de esta universidad intentaron descubrir las dimensiones que caracterizan al comportamiento delos líderes y determinaron cuatro factores; la primera de ellas, en qué medida el líder tomo en cuenta los sentimientos del subordinado, esta es la consideración, la segunda es la iniciación de...