Ensayo Liderazgo

LÍDER INNOVADOR Y CREATIVO.

Introducción.
Aquí se hablara sobre que es la iniciativa y la pro-actividad de un líder como bien lo dice el titulo, y qué relación tiene una con la otra, ya que ambas van tomadas de las manos, y a estas dos se le suma una mas que es la responsabilidad.
Entonces todas estas cualidades debe tener una persona para que pueda ser un líder y también debe contar conunas características que son:
* Empatía
* Motivación
* Comunicación, para que exista una organización unida
* Firmeza
También se hablara sobre el éxito que llega a tener un buen líder y este lo debe saber manejar muy bien, y que características destacan a las personas pro-activas.

Desarrollo.
El líder debe ser innovador y creativo, ya que ahora las competencias entre lasempresas e industrias no es solamente quien produce más, si no en ver que es lo que más se vende dentro del mercado y lo más actualizado, y así ir mejorando-innovando cada uno de sus productos o generar algo nuevo para que a la sociedad le llame la atención y no tener miedo de cómo reaccionara la gente ante ello aceptar tanto las buenas y malas críticas y saber responder bien ante cualquier situaciónbuena y mala, y a toda esa capacidad para producir un producto nuevo se dice es una llave mágica la cual es la creatividad.
Para que se logre elaborar y producir el nuevo producto creado e innovado el líder debe contar con un gran personal de diferentes niveles y a todos debe tratar por igual sin importar el puesto que tiene cada uno y ellos deben confiar en lo que saben hacer su trabajo y contarsiempre con la iniciativa y la gran capacidad que tienen para poder desarrollar adecuadamente su trabajo, también se debe adelantar a lo que se nos pueda solicitar y no debemos esperar a que nos estén ordenando, y también se debe estar bien actualizado en las últimas tendencias tanto en el país como en el mundo y como ya dije antes no importa en qué puesto se encuentre la persona siempre se vamejorando todo y pues hay que estar el parejo para así no nos agarre desprevenido todo lo que nos espera.
Las características, habilidades y aptitudes que un líder debe poseer son:
* Habilidades intelectuales: aquí entra que el líder debe saber ver mas allá de los problemas y desafíos y saber responder a ellos pero de una forma muy inteligente, no irse siempre por lo más fácil si no por lo másfactible.
* Conocimientos e información: el líder debe contar con grandes conocimientos sobre todo lo que abarca su trabajo y estar bien informado como se diría la última noticia del día.
* Estilos de pensamiento: los líderes son pensadores originales, así que siempre están pensando hacer algo nuevo y diferente que otra persona no ha hecho.
* Voluntad y motivación: siempre debe contarcon eso un líder que es lo principal para poder llegar muy lejos.
* Personalidad: simplemente debe ser el mismo, sin dejarse envolver por lo que los demás digan en su persona verdad porque en cuestión de trabajo si debe escuchar a todo su personal.
* Habilidades interpersonales: al ser un facilitador de procesos grupales es consciente que la innovación es una cosa de personas y de cómo éstasse relacionan entre sí.
* Posee una visión sistemática de la creatividad: es el resultado de un relámpago de ideas que llega a convertirse en realidad.
* Con capacidad para generar las preguntas correctas: de toda su visión descubre el desafío, encuentra preguntas y problemas adecuados.

INICIATIVA DEL LÍDER Y PRO-ACTIVIDAD
Para empezar la iniciativa es la acción de comenzar algo nuevocon una muy buena actitud positiva y esta es muy esencial en el liderazgo, ya que el líder es el que comienza todo tipo acciones.
La pro-actividad es poder elegir con libertad tus propias actitudes ósea ahí se define bien tu forma de ser si eres capaz de enfrentar cualquier problema con que se presente con las mejores actitudes posibles.
Entonces la iniciativa y la pro-actividad van enlazadas...