Ensayo liderazgo

ANALISIS:

Muchas veces nos cuestionamos sobre cómo llevar nuestros seguidores o proyectos al siguiente nivel. Para hacer esto lo primero que debemos analizar es nuestro nivel de liderazgo, y debemos empezar por las cosas más básicas como lo es nuestro día a día y ver en qué áreas debemos mejorar. Lo primero que tenemos que enfatizar es que lo que funciona para una persona, tal vez no funcionapara otra, sin embargo hay una serie de características que muchos emprendedores comparten y es que constantemente se cuestionan para seguir a la vanguardia de las acciones que se realizan , es por esto que la capacidad de autoanalizar de forma critica el día a día es crucial y determinante para el éxito, tener el control sobre nuestro propio desarrollo puede ayudar para ver en qué áreas se hamejorado y en que otras se necesita fortalecer tales conocimientos.

Un verdadero líder siempre busca resultados para el triunfar no será lo más importante, sino lo único, es un comunicador que motive entusiasme y cuya vida irradie dinamismo positivo, que sea congruente con lo que piensa dice y hace, creativo por y descubridor por naturaleza de problemas ya que debe dar un tarto de excelenciasembrando ambiciones y visualizando lo que sus seguidores pueden llegar a ser. De igual forma que sea un aprendiz por excelencia, aprenda permanentemente y de deje enseñar del éxito y del fracaso así como del humilde y de sí mismo, que eduque a sus seguidores y los transforme en seres extraordinarios que sea un optimista obsesivo y mantenga siempre una actitud positiva ante el fracaso puesto que estees un comienzo y trampolín de esperanza para alcanzar el éxito en ocasiones mientras admiramos y exaltamos la inteligencia humana, nos olvidamos por completo de buscar verdaderos colaboradores, el movimiento no existe fuera de las cosas allá donde la moral y la religión son reducidas al ámbito exclusivamente privado, faltan las fuerzas que puedan formar verdaderos líderes y mantenerlos unidos. Lapalabra líder no solo se queda en palabra, debe sustentar la honestidad y promover las fuentes de riqueza para erradicar la pobreza, liberando así a sus seguidores de la ignorancia caminando permanentemente hacia un mañana mejor que siendo un soñador incorregible y un idealista se fije un compromiso y comprometa sus seguidores con su sueño hasta lograrlo. Ser un buen líder agrupa muchas cosas. Seempieza primero con la voluntad de serlo, de desear un cambio personal que nos permita desarrollar y mejorar nuestra vida laboral como la vida personal. Tener mejores relaciones con nuestros seres queridos y con nuestro equipo de trabajo. La ventaja de ser un buen líder es que s tienen desarrollados los recursos personales que se traducen en una buena gestión de su propio tiempo y del tiempo delos demás. La gestión del tiempo es algo importante para un buen líder. Las otras ventajas de ser un buen líder es que no se tienen problemas de  relaciones con las personas. Puesto que Estamos involucrados en el desarrollo personal y profesional de cada miembro de nuestro equipo con el fin de ayudarles a crecer. Nuestra preocupación está en desarrollar el talento de cada una de esas personas conlas que trabajamos a diario y conectar con nuestro equipo para responder a sus necesidades más profundas.

Si siempre hemos querido ser líderes, tener el respeto de las personas a nuestro alrededor a nivel personal como profesional, tener su confianza y que por fin nos presten atención, debemos desarrollar aptitudes y actitudes de un buen líder. Empecemos desde hoy mismo a desarrollar esashabilidades, a despertar ese liderazgo, a aprender a manejar mejor nuestras emociones, a sentirnos seguros de nosotros mismos, a desarrollar nuestra capacidad de escuchar para tener una mejor comunicación, a gestionar mejor el tiempo, a ser más eficaz, a tomar decisiones, a tener éxito gracias a nuestro compromiso, a  conseguir nuestros objetivos y obtener buenos resultados, a saber hablar en...