Ensayo Modelo De Auditoria Coco
Este modelo de control interno fue originado por un grupo de contadores del Instituto Canadiense (CICA), los cuales se encargaron de diseñar y emitircriterios o lineamientos generales sobre control. El consejo denominado The Criteria of Control Board quiso crear un sistema más orientado y práctico para algunas empresas que habían tenido problemas con laimplementación del Sistema De Control de Auditoria COSO.
Estos problemas o desacuerdos con el sistema COSO se originaron por el miedo de las empresas a romper con paradigmas y enfrentarsen alcambio, además porque muchas compañías les parecía un sistema muy complejo emitido para países con empresas más grandes y desarrolladas.
El sistema COCO proporciona unas bases que le ayudan alempresario y al auditor de una manera más sencilla a realizar una mejor gestión protegiendo los intereses económicos de la organización con la participación de todo sus empleados, obteniendo un beneficiomutuo, una armonía laboral, y evitando correr riesgos.
Estas bases son:
PROPOSITO:
Enfocado a la dirección de la organización identificando los objetivos, políticas y metas dándolos aconocer y orientando a todo el personal a su adecuada practica para evitar y disminuir los riesgos externos e internos que amenazan a la empresa.
COMPROMISO:
Incluye los valores y el sentido deidentidad que se tenga dentro de la organización haciendo un ambiente de trabajo óptimo para todos los integrantes de la empresa con un manejo adecuado de la autoridad y la responsabilidad.
APTITUD:
Todoel personal debe tener las características y las herramientas adecuadas para el desarrollo de sus funciones y estas deben estar bien definidas e informadas para poder establecer el adecuadocontrol.
EVALUACION Y APRENDIZAJE:
Se debe estar cada día aprendiendo y enseñando todas los temas enfocados con nuestras funciones laborales y la función principal de la empresa para así poder...
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