Ensayo Noi 5.0

INTRODUCCIÓN
En el presente trabajo daremos a conocer los puntos que integran NOI 5.0 y NOI 4.5 con respecto a la nomina del trabajador ya que es muy importante dentro de la administraciónconocerlo y tener conocimiento de lo que es y para que nos sirve con todas las funciones que este programa contiene, y mas que nada en sueldos y salarios este es un punto importante ya que en estos programasse puede calcular todo lo que integra su salario de cada uno de los trabajadores de una organización con sus percepciones y deducciones.
Lo que aquí se describirá será como se maneja el sistema NOI5.0 y NOI 4.5 por ultimo aunque solo se mencionan los puntos clave.

CONCLUSIONES
Realizando este ensayo se llego en la conclusión de que en verdad es importante tener en una organización unprograma como lo es el NOI 5.0 y NOI 4.5 ya que con estos programas se puede calcular lo que integra una nomina y los reportes que se tienen que hacer para que todo se encuentre en orden y no se tenganingún problema a la hora de pagarle a los trabajadores de la empresa.
Al igual que se concluye que es básico saber manejar estos sistemas para el calculo de la nomina.

NOI 5.0
Para llevar a cabo laintegración de una nomina en el programa de NOI 5.0 es necesario generar un catalogo de trabajadores el cual debe de contener lo siguiente:
* Datos generales
* Salario
* Datos personales* IMSS
* Salud
* Salario
* Trayectoria
* Vacaciones y faltas
* Familia y beneficios
* Capacitación
* Información adicional
Después de haber generado el expedientede cada trabajador se procede a un acceso en donde se obtiene la integración de la nomina y en este apartado se tiene las sig: descripciones:
* Percepciones /deducción
* Trabajador- concepto* Trabajador fecha de periodo
* Detallado por trabajador
Al igual que existe otro apartado que se llama exportación de consultas y en esta función encontramos
* Trabajadores
*...