Ensayo organizacion y staff
Páginas: 4 (912 palabras)
Publicado: 18 de septiembre de 2012
CONTROLES Y SEGURIDAD INFORMATICA
ENSAYO ORGANIZACIÓN Y STAFF
JHON FRANKLIN NIÑO ARENAS
INTRODUCCION
La intención de este ensayo, es definir y conocer las principales características de unlíder de una organización, un auditor de sistemas y de un jefe de seguridad informática. Mencionando claramente las principales fortalezas que debe tener cada una de las personas que ocupe los cargosanteriormente mencionados
ORGANIZACIÓN
Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, deben sujetarse a todos sus miembros y así, valerse el medio que permite a una empresaalcanzar determinados objetivos.
Se entiende como organización a la distribución de actividades, responsabilidades y recursos necesarios, de cualquier tipo entre los miembros de un grupo para determinarsu participación. Dicha distribución dependerá del trabajo a realizar, las personas involucradas y el lugar donde dichas actividades se realizarán. También crea una estructura que permite la asignaciónde autoridad a cada puesto. La organización se utiliza en dos sentidos. Puede referirse a una empresa o grupo funcional, ya sea un hospital, equipo de fut bol, un negocio o un establecimientomunicipal. Por otra parte también se le conoce a la organización como el proceso de organizar y asignar tareas de acuerdo a necesidades de la empresa, para cumplir las metas de una organización. Hay dosformas tipos de organización, organización formal y organización informal. La organización formal es la forma en que el método de organización fue planteado desde el principio, pero no necesariamente esinflexible o excesivamente limitante. La organización formal debe de ser flexible, para así el asignado a la tarea pueda sacar lo mejor de si individualmente aunque siempre dirigido hacia un el grupou organización en la que se trabaja. Como todo paso debe de llevar un orden.
Aunque parezca que no es buena opción, la organización informal es vital para las empresas, pues actividades que no...
ENSAYO ORGANIZACIÓN Y STAFF
JHON FRANKLIN NIÑO ARENAS
INTRODUCCION
La intención de este ensayo, es definir y conocer las principales características de unlíder de una organización, un auditor de sistemas y de un jefe de seguridad informática. Mencionando claramente las principales fortalezas que debe tener cada una de las personas que ocupe los cargosanteriormente mencionados
ORGANIZACIÓN
Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, deben sujetarse a todos sus miembros y así, valerse el medio que permite a una empresaalcanzar determinados objetivos.
Se entiende como organización a la distribución de actividades, responsabilidades y recursos necesarios, de cualquier tipo entre los miembros de un grupo para determinarsu participación. Dicha distribución dependerá del trabajo a realizar, las personas involucradas y el lugar donde dichas actividades se realizarán. También crea una estructura que permite la asignaciónde autoridad a cada puesto. La organización se utiliza en dos sentidos. Puede referirse a una empresa o grupo funcional, ya sea un hospital, equipo de fut bol, un negocio o un establecimientomunicipal. Por otra parte también se le conoce a la organización como el proceso de organizar y asignar tareas de acuerdo a necesidades de la empresa, para cumplir las metas de una organización. Hay dosformas tipos de organización, organización formal y organización informal. La organización formal es la forma en que el método de organización fue planteado desde el principio, pero no necesariamente esinflexible o excesivamente limitante. La organización formal debe de ser flexible, para así el asignado a la tarea pueda sacar lo mejor de si individualmente aunque siempre dirigido hacia un el grupou organización en la que se trabaja. Como todo paso debe de llevar un orden.
Aunque parezca que no es buena opción, la organización informal es vital para las empresas, pues actividades que no...
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