Ensayo Película Tiempos Modernos, Cambios De La Administración Con El Paso Del Tiempo

EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN
ENSAYO DE LA PELÍCULA TIEMPOS MODERNOS
Parece inverosímil el hecho de que hace algunos años cosas que creíamos utópicas hoy son sumamente fáciles al momento de realizarlas, con esta queda más que claro que vivimos en un que está en un constante cambio.
Los tediosos viajes en los que costaba días arribar a nuestro destino han sido suplidos por escasas horas en unvuelo, la tecnología avanza y a la par de estos avances la sociedad también lo hace, por ello no es erróneo afirmar que todo ha sufrido un cambio sumamente amplio, ya sea evolutivo o involutivo.
Dejando de lado el aspecto tangible, es decir los avances en cuanto a los artefactos, la administración por su parte no ha estado exenta de estas mutaciones, esto cambios experimentados por este ámbitohan afectado desde la forma de dirigir una empresa hasta la manera de tratar a los subordinados.
Un ejemplo patético del cataclismo que ha sufrido la administración como ciencia social se muestra en el largometraje filmado en 1936 dirigido, escrito y protagonizado por el inglés Charles Chaplin.
En dicha película se muestran las diferentes adversidades que tuvo que atravesar la clase obrera enla época de depresión económica, el desempleo inundaba las calles de la sociedad, vivir era sumamente difícil, tanto así que Charlotte, el personaje principal, prefería estar recluido en la cárcel para no sufrir calamidades de tipo alimenticio por la “escasez de abundancia” presente.
En este filme, que es una atípica aleación del cine mudo y sonoro, se muestran las peculiaridades del trabajo enla época en la que fue filmada la película, por ello teniendo en cuenta las características de la vida laboral de las personas involucradas dentro del filme, considero relevante destacar los cambios que ha sufrido la administración que se pueden destacar al momento de visualizar la misma.
Dentro de los aspectos relacionados con la administración en la película, podemos destacar como primero y másobvio, la duración de la jornada laboral, al igual que el valor que se le estima a los trabajadores como parte fundamental de la empresa, cito estos dos ítems ya que están hondamente relacionados, puesto que actualmente el recurso humano es una parte de suma relevancia dentro de cualquier entidad ya sea de carácter público o privado, situación que difiere de la presentada dentro del largometraje,en esta compilación de escenas es obvia la nimiedad que representan los empleados, ya que el objetivo principal es aumentar la producción dejando de lado la comodidad en la que se desenvuelven.
Cabe destacar el espacio en el que el jefe como cabeza de la empresa decide optar por la adquisición de una máquina que redujera el tiempo utilizado por empleados para tomar sus alimentos con el fin deaumentar las tuercas engranadas por la sección en la que trabaja el personaje principal, razón por la que Charlotte sufre un colapso nervioso producto de el estrés.
Otro punto relevante es un detalle que se puede apreciar al inicio de la película, y este es el hecho de que el presidente de la empresa es el que se encarga de supervisar desde su oficina el funcionamiento óptimo de la misma, pero¿qué ocurre mientras él vigila el funcionamiento de una sección diferente a la que en realidad lo necesita?
Como cuarto factor relacionado con la administración, está la situación contextualizada con una de las salidas de la prisión de Charlotte, en la que recibe por parte del oficial que lo excarceló una carta de recomendación en la que le pide muy comedidamente al indeterminado destinatario lecolaborara dándole empleo, carta que Charlotte utilizó un sinnúmero de veces. Con esta situación queda más que claro que en este aspecto la administración no ha cambiado mucho, pues actualmente, es de suma relevancia las referencias que tenga la persona independientemente de su preparación, lo que coloquialmente conocemos como “palancas”.
Teniendo en cuenta los aspectos resaltados de la...