Ensayo pelicula recurso humano

RECURSO HUMANO

Durante el transcurso de los años el personal en una empresa ha sido sub- valorado como una parte más o más específicamente un recurso del cual se puede disponer de manera en laque el personal es tratado como un objeto y no como debe ser; seres humanos. Desde los comienzos de la revolución industrial en los inicios del siglo XX los trabajadores de las compañías ascendenteseran obreros los cuales tenían pocas posibilidades de avanzar, eran una parte más de un circulo en el que el único objetivo para las directivas de las compañías era obtener ganancias sin importar elprecio; a comienzos de los años 50 las compañías empezaron a ver el personal obrero como un recurso el cual era parte de la compañía y era una parte necesaria de ella para alcanzar los objetivosorganizacionales como lo pudimos observar en la película “Recurso Humano” estos trabajadores eran personas que tenían años desempeñando las mismas labores en la compañía y que eran tratados como un recurso delcual disponían a voluntad ya que contaban con muy pocas garantías empresariales, eran empleados trabajando para subsistir día a día siguiendo siempre la misma rutina.
En cuanto a la película RecursoHumano podemos considerar este tema como un tanto actual ya que contamos con una jerarquía empresarial establecida, desde los inicios de las compañías podemos ver que se da una estratificaciónsocial, las formas de organización del trabajo y también observamos los efectos que producen estos factores en la vida del personal de las empresas como también en sus relaciones interpersonales, en aqueltiempo nos ubicamos en un pueblo obrero francés en los que la mayoría de su población eran trabajadores humildes, dependientes de la industria y del comercio. La historia transcurre en tiempos en losque la economía no es muy buena debido a la baja calidad de garantías que se les daban a los empleados en ese entonces, las re-estructuraciones y despidos eran una de las principales causas de los...