Ensayo Prevencion de accidentes laborales
Páginas: 19 (4533 palabras)
Publicado: 14 de julio de 2015
FACULTAD DE INGENIERÍA
ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
ENSAYO
Título
PREVENCIÓN DE ACCIDENTES LABORALES EN LAS EMPRESAS INDUSTRIALES
Autor (a):
IPARRAGUIRRE CADENILLAS, YOSSELY MERLY
Asesor:
CHÁVEZ DELGADO, LUIS ALBERTO
Nuevo Chimbote - Perú
2015
ÍNDICE
I.INTRODUCCIÓN 3
II.ARGUMENTACIÓN 5
2.1. Principales factores de riesgo 5
2.2.Medidasde Prevención sobre el elemento humano 6
2.3.Normas de Seguridad e Higiene 9
2.4.Ventajas que generaría promover la prevención de accidentes laborales……………………………12
2.5. Derechos y Obligaciones del Trabajador en materia de prevención……………………………………13
III.CONCLUSIÓN 14
IV.REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 15
PREVENCIÓN DE ACCIDENTES LABORALES EN LAS EMPRESAS INDUSTRIALESI.INTRODUCCIÓN
Todos los años, en el mundo, ocurren accidentes de trabajo. Algunos son mortales, otros provocan diferentes tipos de lesiones cuyos efectos pueden durar desde pocos días hasta dejar secuelas de por vida, convirtiéndose en un factor relevante que interfiere en el desarrollo normal de la actividad laboral, siendo el primer agente perjudicado el factor humano. Este tipo de problema siguesiendo un tema de discusión, debido a que el desarrollo industrial trajo consigo el incremento de accidentes, sino que también han surgido una serie de riesgos en la actividad productiva que en ocasiones ha provocado un deterioro en la salud de los trabajadores.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) destacó que cada 15 segundos un trabajador muere a causa de accidentes o enfermedadesrelacionadas con su profesión, lo que equivale a 6300 personas por día. A su vez, cada año ocurren más de 317 millones de accidentes de ese tipo, muchos de los cuales crean discapacidad u obligan al trabajador a ausentarse. (www.portalpolitico.tv)
Sabemos que cualquier trabajo o actividad humana esta sujeto a un riesgo. Con los avances de la tecnología han ido desapareciendo una serie deriesgos, pero a la vez, han ido apareciendo otros; pero aun asi las empresas no se han visto en la necesidad de tomar conciencia, ni de reaccionar tratando de controlar estas situaciones de riesgo, existiendo la ausencia de elaborar normas de prevención que amparen al trabajador que se haya producido un daño.
Muchas veces los accidentes laborales se producen por la falta de conocimiento que tiene eltrabajador, esto se debe a que el supervisor manda a realizar al trabajador una actividad que desconoce, también cuando la actitud del trabajador hacia su propia seguridad y la de los demás no son positiva. Cuando la persona que se ha seleccionado realiza mal su labor y por ende se ve la disminución de su capacidad física o mental.
Con lo dicho anteriormente, si consideramos que un riesgo se salede nuestro control produciría accidentes que provocaría muertes, lesiones incapacitantes, daños a los equipos, materiales y/o medio ambiente. Todo esto resulta como pérdida para la empresa, ya que ocurrido un accidente la empresa debe: Contratar un nuevo trabajador y prepararlo para esa actividad, redistribuir los trabajadores en el área, pérdidas de tiempo, aumentos de seguro, comprar o repararla maquinaria y/o equipos, pago de indemnizaciones, perdida de tiempo de los trabajadores involucrados en el accidente.
La Organización de Salud e Higiene, este año hicieron inspecciones a 800 empresas y señalaron que el 75% de ellas trabajan en pésimas condiciones. Muchas de estas cuentan con sus áreas de proceso en mal estado, con falta de higiene, mala infraestructura, trabajadores quelaboran sin EPP (equipos de protección personal), con roedores, sin equipo de primeros auxilios o botiquín. Estos y más factores son los que influyen en la inseguridad de los trabajadores, siendo asi que la mayoría de empresas se preocupan mas por sus ganancias que por sus trabajadores.
Es por ello que realizo este estudio, considerando que tan fundamental es fomentar la prevención de accidentes...
FACULTAD DE INGENIERÍA
ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
ENSAYO
Título
PREVENCIÓN DE ACCIDENTES LABORALES EN LAS EMPRESAS INDUSTRIALES
Autor (a):
IPARRAGUIRRE CADENILLAS, YOSSELY MERLY
Asesor:
CHÁVEZ DELGADO, LUIS ALBERTO
Nuevo Chimbote - Perú
2015
ÍNDICE
I.INTRODUCCIÓN 3
II.ARGUMENTACIÓN 5
2.1. Principales factores de riesgo 5
2.2.Medidasde Prevención sobre el elemento humano 6
2.3.Normas de Seguridad e Higiene 9
2.4.Ventajas que generaría promover la prevención de accidentes laborales……………………………12
2.5. Derechos y Obligaciones del Trabajador en materia de prevención……………………………………13
III.CONCLUSIÓN 14
IV.REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 15
PREVENCIÓN DE ACCIDENTES LABORALES EN LAS EMPRESAS INDUSTRIALESI.INTRODUCCIÓN
Todos los años, en el mundo, ocurren accidentes de trabajo. Algunos son mortales, otros provocan diferentes tipos de lesiones cuyos efectos pueden durar desde pocos días hasta dejar secuelas de por vida, convirtiéndose en un factor relevante que interfiere en el desarrollo normal de la actividad laboral, siendo el primer agente perjudicado el factor humano. Este tipo de problema siguesiendo un tema de discusión, debido a que el desarrollo industrial trajo consigo el incremento de accidentes, sino que también han surgido una serie de riesgos en la actividad productiva que en ocasiones ha provocado un deterioro en la salud de los trabajadores.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) destacó que cada 15 segundos un trabajador muere a causa de accidentes o enfermedadesrelacionadas con su profesión, lo que equivale a 6300 personas por día. A su vez, cada año ocurren más de 317 millones de accidentes de ese tipo, muchos de los cuales crean discapacidad u obligan al trabajador a ausentarse. (www.portalpolitico.tv)
Sabemos que cualquier trabajo o actividad humana esta sujeto a un riesgo. Con los avances de la tecnología han ido desapareciendo una serie deriesgos, pero a la vez, han ido apareciendo otros; pero aun asi las empresas no se han visto en la necesidad de tomar conciencia, ni de reaccionar tratando de controlar estas situaciones de riesgo, existiendo la ausencia de elaborar normas de prevención que amparen al trabajador que se haya producido un daño.
Muchas veces los accidentes laborales se producen por la falta de conocimiento que tiene eltrabajador, esto se debe a que el supervisor manda a realizar al trabajador una actividad que desconoce, también cuando la actitud del trabajador hacia su propia seguridad y la de los demás no son positiva. Cuando la persona que se ha seleccionado realiza mal su labor y por ende se ve la disminución de su capacidad física o mental.
Con lo dicho anteriormente, si consideramos que un riesgo se salede nuestro control produciría accidentes que provocaría muertes, lesiones incapacitantes, daños a los equipos, materiales y/o medio ambiente. Todo esto resulta como pérdida para la empresa, ya que ocurrido un accidente la empresa debe: Contratar un nuevo trabajador y prepararlo para esa actividad, redistribuir los trabajadores en el área, pérdidas de tiempo, aumentos de seguro, comprar o repararla maquinaria y/o equipos, pago de indemnizaciones, perdida de tiempo de los trabajadores involucrados en el accidente.
La Organización de Salud e Higiene, este año hicieron inspecciones a 800 empresas y señalaron que el 75% de ellas trabajan en pésimas condiciones. Muchas de estas cuentan con sus áreas de proceso en mal estado, con falta de higiene, mala infraestructura, trabajadores quelaboran sin EPP (equipos de protección personal), con roedores, sin equipo de primeros auxilios o botiquín. Estos y más factores son los que influyen en la inseguridad de los trabajadores, siendo asi que la mayoría de empresas se preocupan mas por sus ganancias que por sus trabajadores.
Es por ello que realizo este estudio, considerando que tan fundamental es fomentar la prevención de accidentes...
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