INFORME DE AUDITORIA CNEL



AUDITORIA DE CUMPLIMIENTO TECNICO LEGAL EN SEGURIDAD Y SALUD


CORPORACION NACIONAL DE ELECTRICIDAD


OCTUBRE 2012

INFORME DE AUDITORIA DE CUMPLIMIENTO TECNICO LEGAL DE SEGURIDAD Y SALUD SART

La Universidad Francisco de Quito a través de su instituto especializado en Seguridad y Salud ha diseñado un Sistema de Auditoria automatizado que sirva para verificar el cumplimiento de las empresasen este campo, el mismo ha sido desarrollado por el Autor del Modelo Ecuador que dio lugar al sistema del IESS y fue entregado al Director General del Seguro de Riesgos del Trabajo en IESS el pasado 13 de noviembre en sesión solemne. Con lo cual contribuimos a que las empresas puedan cumplir dentro de los parámetros técnicos más altos las exigencias en materia de riesgos del trabajo,transformando una exigencia legal en una oportunidad de mejora para el sistema productivo nacional.
ALCANCE
Se realizó en las instalaciones de la COPRPORACION NACIONAL DE ELECTRICIDAD CNEL.
OBJETIVO
Establecer el nivel de cumplimiento técnico legal de la Institución en base al Sistema de Auditorias de Riesgos del Trabajo SART del IESS.
MATERIALES Y METODO
Conformación del Equipo Auditor:
Dr. Luis VázquezZamora, Máster en Seguridad e Higiene Industrial Registro MRL F5. (Auditor Líder).
Ing. Rommel Silva M.Sc.
Ing. Carlos Vásquez M.Sc.
La contraparte por la Empresa estuvo integrada por las siguientes personas:
Ing. Jose Loor
Ing. Vismark Abril
Ing. Pablo Cegal
Ing. Myriam Lucero
Ing. Martín Baquerizo
Ing. Marlon San Andrés
Ing. Lennin Velasco
Ing. Iván Vallejo
Ing. Gregory Mosquera
Ing. FernandoTorres
Ing. Iván Vega
Documentos requeridos para el análisis que fueron solicitados a la Empresa
1. Política en seguridad y salud
2. Manual de seguridad y salud en el trabajo
3. Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo de conformidad con la norma técnica legal respectiva.
4. Procedimientos aplicables a la empresa u organización:
a. La política de seguridad y salud en el trabajo
b. Laplanificación de seguridad y salud en el trabajo
c. La organización del sistema de seguridad y salud en el trabajo, documentos de respaldo
d. La verificación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, índices de gestión.
e. El mejoramiento continuo del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
f. La identificación, medición, evaluación, control y vigilancia ambiental ybiológica de los factores de riesgo ocupacional.
g. La selección de los trabajadores en función de los factores de riesgo ocupacional de exposición
h. La información y comunicación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (interna sobre factores de riesgo ocupacional y externa de accidentes graves)
i. La capacitación. Adiestramiento sobre el sistema de gestión de la seguridad ysalud en el trabajo (factores de riesgo ocupacional y su prevención)
j. Incentivos por acciones relevantes relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo
k. La investigación de incidentes y accidentes de trabajo
l. La vigilancia de la salud de los trabajadores
m. El plan de emergencia en respuesta a factores de riesgo ocupacional, tecnológico, natural, medio ambiental, y social de accidentesgraves (incendios, explosiones, derrames, nubes tóxicas, terremotos, erupciones, inundaciones, deslaves, violencia social entre otros)
n. Las auditorías internas del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa u organización
o. Las inspecciones de : acciones y condiciones sub estándares factores peligrosos del trabajador y del trabajo
p. Los equipos de protecciónindividual y ropa de trabajo
q. La consulta y participación de los trabajadores
r. El mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo
s. Instrucciones de trabajo
i. Trabajos en atmósferas inflamables y/o explosivos
ii. Trabajos eléctricos
iii. Trabajos con riesgo de sepultamente
iv. Trabajos pesados
v. Trabajos en altura
vi. Trabajos de inmersión en el agua
vii. Trabajos en espacios confinados
viii....