ensayo reforma laboral
Páginas: 5 (1206 palabras)
Publicado: 6 de noviembre de 2013
INTRODUCCION
El presente documento es el resultado del análisis investigado en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social a las distintas propuestas de reforma a la Ley Federal del Trabajo, contenidas en las diversas iniciativas presentadas ante el Congreso de la Unión durante los últimos once años, así como a otras propuestas que se estiman pertinentes.
Conoceremos lasventajas y desventajas de la reforma laboral, asi como tambien sabremos en que consiste dicha reforma.
REFORMA LABORAL
La reforma laboral es un documentos elaborado por la secretaria del trabajo y parte del análisis de las propuestas de la reforma de la ley federal del trabajo, dicho documento después de ser analizado por la cámara de diputados es turnada a la de senadores la cual debe aprobarlay de ser así es enviada al ejecutivo federal para su publicaciones en el diario oficial de a federación.
En el transcurso del tiempo la historia de México en manos de nuestros representantes políticos ha tomado diferentes formas y maneras de reglamentar las relaciones obrero, patronales y un tercero desde mi punto de vista muy polémico los sindicatos de trabajadores. Se dice que desde 1970nuestra nación no había llevado una reforma laboral tan impactante como la que el primero de septiembre Felipe calderón envío al congreso, reforma laboral que en su carácter de innovación y transformación tiene como objetivo el aumento de la productividad y competitividad de nuestro país, es decir; el incremento del número de empleos, la regulación de instituciones y sindicatos, y sobre todo “brindarmayor equidad, protección y seguridad al trabajador”. Siendo esta la última mi razón para argumentar y mostrar mi postura a favor o en contra de esta nueva metamorfosis laboral.
El día de hoy era el futuro de la época de los 70 ,80 y décadas posteriores, mismas en las cuales se buscó el mismo objetivo de posicionarse en las estadísticas mundiales como un México calificado por razones deproductividad y competencia laboral para el incremento de nuestra economía nacional, pero lo único que logramos fue el reconocimiento de poseer la mejor mano de obra barata que responde a un salario mínimo fijado en proporción a la canasta básica ,cuyo ingreso solo es un medio para subsistir. Seguimos en las mismas, estamos estancados no somos un país innovador, mucho menos tenemos mano de obracalificada, si seguimos así…. la economía global nos tendrá en márgenes de total pobreza necesitamos construir un mejor destino, necesitamos ser visionarios y actuar en consecuencia, un debate político no es la solución y mucho menos una ideología a seguir porque desde ese punto no se está cumpliendo el objetivo de nuestra reforma laboral en cuanto a la mayor cantidad de equidad y seguridad al trabajador.La consecuencia de esta nueva reforma laboral en nuestro país está dividiéndose entre los que temen despidos masivos y haya una mayor escases de empleos, lo preocupante es que esta reforma está en manos del senado, quienes solamente miden sus ineteres, lo preocupante es que los diputados que nos representan en el senado, no son más que títeres e ignorantes que solo reciben órdenes. Los únicosbeneficiados con esta reforma son los empresarios.
Pienso que como todo existe un lado negativo y positivo; es cierto que hay muchas consideraciones en este tema que están implicados en la reforma, reacciones no solo a nivel laboral o de relaciones de trabajo, Si no del entramado social que conforman los diferentes estratos productivos del país. Por un lado la fuerza productiva con tiempo deestar cumpliendo su función se verá afectada enormemente con las modificaciones en la ley del trabajo, pero permitirán a gente con poca o nada de experiencia el iniciar y explorar su carrera en algún empleo. Por otro lado, las empresas y corporaciones tendrán apertura de dar pie a que los horarios y las demandas laborales sean menores en cierta medida, al mismo tiempo que ataca de manera directa a...
INTRODUCCION
El presente documento es el resultado del análisis investigado en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social a las distintas propuestas de reforma a la Ley Federal del Trabajo, contenidas en las diversas iniciativas presentadas ante el Congreso de la Unión durante los últimos once años, así como a otras propuestas que se estiman pertinentes.
Conoceremos lasventajas y desventajas de la reforma laboral, asi como tambien sabremos en que consiste dicha reforma.
REFORMA LABORAL
La reforma laboral es un documentos elaborado por la secretaria del trabajo y parte del análisis de las propuestas de la reforma de la ley federal del trabajo, dicho documento después de ser analizado por la cámara de diputados es turnada a la de senadores la cual debe aprobarlay de ser así es enviada al ejecutivo federal para su publicaciones en el diario oficial de a federación.
En el transcurso del tiempo la historia de México en manos de nuestros representantes políticos ha tomado diferentes formas y maneras de reglamentar las relaciones obrero, patronales y un tercero desde mi punto de vista muy polémico los sindicatos de trabajadores. Se dice que desde 1970nuestra nación no había llevado una reforma laboral tan impactante como la que el primero de septiembre Felipe calderón envío al congreso, reforma laboral que en su carácter de innovación y transformación tiene como objetivo el aumento de la productividad y competitividad de nuestro país, es decir; el incremento del número de empleos, la regulación de instituciones y sindicatos, y sobre todo “brindarmayor equidad, protección y seguridad al trabajador”. Siendo esta la última mi razón para argumentar y mostrar mi postura a favor o en contra de esta nueva metamorfosis laboral.
El día de hoy era el futuro de la época de los 70 ,80 y décadas posteriores, mismas en las cuales se buscó el mismo objetivo de posicionarse en las estadísticas mundiales como un México calificado por razones deproductividad y competencia laboral para el incremento de nuestra economía nacional, pero lo único que logramos fue el reconocimiento de poseer la mejor mano de obra barata que responde a un salario mínimo fijado en proporción a la canasta básica ,cuyo ingreso solo es un medio para subsistir. Seguimos en las mismas, estamos estancados no somos un país innovador, mucho menos tenemos mano de obracalificada, si seguimos así…. la economía global nos tendrá en márgenes de total pobreza necesitamos construir un mejor destino, necesitamos ser visionarios y actuar en consecuencia, un debate político no es la solución y mucho menos una ideología a seguir porque desde ese punto no se está cumpliendo el objetivo de nuestra reforma laboral en cuanto a la mayor cantidad de equidad y seguridad al trabajador.La consecuencia de esta nueva reforma laboral en nuestro país está dividiéndose entre los que temen despidos masivos y haya una mayor escases de empleos, lo preocupante es que esta reforma está en manos del senado, quienes solamente miden sus ineteres, lo preocupante es que los diputados que nos representan en el senado, no son más que títeres e ignorantes que solo reciben órdenes. Los únicosbeneficiados con esta reforma son los empresarios.
Pienso que como todo existe un lado negativo y positivo; es cierto que hay muchas consideraciones en este tema que están implicados en la reforma, reacciones no solo a nivel laboral o de relaciones de trabajo, Si no del entramado social que conforman los diferentes estratos productivos del país. Por un lado la fuerza productiva con tiempo deestar cumpliendo su función se verá afectada enormemente con las modificaciones en la ley del trabajo, pero permitirán a gente con poca o nada de experiencia el iniciar y explorar su carrera en algún empleo. Por otro lado, las empresas y corporaciones tendrán apertura de dar pie a que los horarios y las demandas laborales sean menores en cierta medida, al mismo tiempo que ataca de manera directa a...
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