Ensayo Relacion Entre La Ingenieria Industrial y La Psicología

La psicología en la ingeniería industrial: una combinación favorable.
El objetivo de este ensayo es buscar la relación que existen entre la psicología y la ingeniería industrial, en la búsqueda de métodos para mejorar las técnicas de trabajo, mediante la aplicación de la psicología en las relaciones con los trabajadores, administradores e incluso consumidores.
Al hacer este ensayo podrédescubrir de qué formas es necesario aplicar la psicología en el ámbito laboral en el que se desarrolla un ingeniero industrial y de esta forma hacer más eficientes los procesos y obtener mejores resultados, ya que se toma en cuenta el lado humano de las personas, se analiza su comportamiento y se busca crear una relación armoniosa que beneficie a todos, teniendo como resultado una mayor eficiencia yproductividad.

Actualmente la psicología se encuentra relacionada con la mayoría de los campos laborales, ya que es la ciencia que busca medir, entender, explicar y a veces cambiar el comportamiento humano. Mientras que la ingeniería industrial es la que se encarga de la supervisión, análisis y crear nuevas soluciones para hacer los procesos más eficientes dentro de una empresa.
“La psicologíaindustrial, en una de tantas concepciones, viene a representar el estudio del comportamiento organizacional y todo lo que alrededor de los procesos humanos recaen en la productividad de los empleados, lo cual se relaciona con la ingeniería industrial en este punto, productividad, ambos campos tratan de llevar esa productividad al máximo, la psicología desde las motivaciones e incentivos y laingeniería desde los procesos y procedimientos.” http://www.monografias.com/trabajos16/psicologia-industrial/psicologia-industrial.shtml
La ingeniería industrial y la psicología buscan llegar al mismo objetivo, pero de maneras diferentes, cada una tiene sus propias técnicas para lograrlo, sin embargo lo ideal sería buscar una combinación de ambas, y así tomar en cuenta ambos aspectos, tanto elpersonal como el laboral.
La psicología industrial es la rama de la psicología aplicada que se encarga de estudiar métodos de selección, formación, consejo y supervisión del personal dentro de la industria, para buscar una mayor eficacia en el trabajo.
Para que un ingeniero industrial se desarrolle de mejor forma en su ámbito es muy importante tomar en cuenta los conocimientos y prácticas psicológicas,para poder entender científicamente el comportamiento del hombre que está trabajando y de esta forma crear técnicas que ayuden a potencializar el desarrollo humano.
Se ha descubierto que es de vital importancia, para que un hombre utilice toda su capacidad y todo su potencial al máximo que este debe de tener una motivación por parte de sus superiores, ahí es cuando entra el ingeniero industrial,que además de dirigir a la gente, debe de buscar la forma en cómo motivar a sus empleados para que estos den todo de sí mismos. Debe preocuparse por la felicidad y el bienestar de los empleados, y de esta forma obtendrá mejores resultados.
Al aplicar la psicología en la ingeniería industrial, debe de tenerse en cuenta que no se puede centrar únicamente en la empresa como tal, sino también teneren cuenta a los individuos que forman parte de ella, y con eso no solo se refiere a trabajadores, sino también proveedores, clientes, consumidores, etc.
Otro de los aspectos muy importantes en los que se utiliza la psicología es a la hora de la selección del personal, debemos de tomar en cuenta varios aspectos de la persona, antes de asignarle un trabajo, como ver que es lo que se le facilitamás, si sus capacidades son aptas para esa actividad, si tiene facilidad para realizar ese trabajo, y si no es así, orientarlo y adiestrarlo para obtener mejores resultados y que tenga así un buen desenvolvimiento laboral.
La relación que existe entre estas dos áreas es muy extensa, aplicando los conocimientos de la psicología, se puede distinguir quienes son buenos lideres, y ponerlos al frente...