ENSAYO SALUD OCUPACIONAL

SALUD OCUPACIONAL “LEY 1401 DE 2007”
Froilan David Hernández Cupaja
“La salud humana refleja tal cual está la salud en la tierra”

A través del tiempo se ha venido creando medidas de amparar atodos los trabajadores con un objetivo de establecer compromiso y obligaciones mínimas para realizar investigaciones de incidentes y accidentes de trabajo, teniendo como referencia la ley 1401 de 2007que corresponde al ministerio de protección social que define políticas de protección y prevención de materias (1). Esta ley se resuelve en tres capítulos teniendo como finalidad generalidades deaplicación de campo, definiciones claras acerca de incidente de trabajo, investigaciones de incidente y accidentes, causas tantas básicas como de inmediata, accidente de trabajo, obligaciones tantos dela empresa como de las personas que laboran en ella (2), no obstante surgue un informe de investigación la cúal es el documento que contiene toda información sobre lo que sucedió sin embargo se debellevar un informe de accidente de trabajo bien detallado, se tendra en cuenta el relato del incidente o accidente con testigos, causas y una seria de actividades que la empresa se comprometera para queeste no vuelva a sucedir en ningun medio(3), esta norma finaliza con dispociones finales de remisiones de investigaciones en donde se remite principalmente a la administradora de riesgos a la que seencuentre afiliado, 15 días hábiles tendra para resolver su petición de lo contrario sera sancionado por incumplir estar normas(4).
Para concluir es necesario enfocarse hacia la calidad de vida delas personas principalmente de los seres pensantes que trabajan en una empresa u organización. Una empresa puede ser definida como la entidad de personas asociadas con una finalidad determinada donde segenera entendimiento y destrezas como la habilidad de hacer, crear, innovar y comunicar. Todo hombre, mujer que se desenvuelva en el campo de salud ocupacional, debe tener un perfil definido donde...