Ensayo sobre el comportamiento organizacional

Unidad I

Introducción al comportamiento organizacional

Comporta miento Orga niz aciona l

Esquema conceptual: Unidad I
Metas del comportamiento organizacional Funciones del administrador derecursos humanos Metas que más preocupa a los administradores Característica principal del empleado ideal

Función del administrador Influencia de otras disciplinas

1. Concepto

2. Metas

12UNIDAD I Introducción al comportamiento organizacional

4. Retos y oportunidades del comportamiento organizacional

3. Elementos
Personas Estructura Tecnología Ambiente exterior EquilibrioRespuesta a la globalización Manejo de la diversidad laboral Mejoramiento de la calidad y la productividad Respuesta a la escasez de la mano de obra Mejoramiento del servicio a los clientes Facultaral personal Enfrentamiento de la “temporalidad” Estímulo de la innovación y el cambio Mejoramiento de la conducta ética

Unida d I. Introducción a l comporta miento orga niz aciona l

Semana 1Presentación
sta semana tiene el objetivo de introducir a los alumnos al tema del comportamiento organizacional. Se inicia con el concepto del comportamiento organizacional y con una breve reseñasobre el surgimiento de esta disciplina. Después se analizan las metas que toda empresa debería alcanzar de acuerdo con el comportamiento organizacional y se especifican los elementos que participan enel logro de estas metas. Por último, se muestran los retos y las oportunidades que el comportamiento organizacional plantea para las organizaciones y, sobre todo, para el administrador, el cualdesempeña un papel fundamental.

E

Objetivos específicos
• El alumno analizará el comportamiento organizacional como una disciplina que estudia la conducta humana y que plantea metas y retos que dealcanzarse beneficiarían a la organización. • El alumno identificará los elementos del comportamiento organizacional y valorará la importancia de cada uno para la organización.

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Tema y...
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