ensayo sobre el guerrero pacifico

INVESTIGACION SOBRE COACHING

QUE ES COACHING
El coaching proviene de la palabra en inglés to coach, (entrenar). En el entorno empresarial y personal se conoce por coaching al proceso interactivo y transparente en el cual el coach o entrenador y la persona o grupo de personas implicadas en dicho proceso buscan el camino más eficaz y mejor para alcanzar los objetivos fijados usando suspropios recursos y habilidades.
El coaching es un sistema de preguntas por el cual el Coach (profesional) ayuda al coachee (cliente) a sacar a flote lo mejor de sí mismo.

EL PROCESO DEL COACHING
El proceso de coaching se puede dividir en 2 pasos:
1. Actuar: Una vez reunida toda la información, hay que actuar de una forma sostenida en el tiempo.
2. Medir: En todo momento es imprescindiblecomprobar que nos acercamos o nos alejamos del objetivo marcado.
Por último, una cualidad necesaria en todo el proceso es la flexibilidad, para reconsiderar objetivos, ver claramente el punto de partida, ser consciente de los recursos disponibles y no disponibles, para cambiar lo que sea necesario al comprobar que nos alejamos del objetivo.
Durante todo el proceso el Coach acompaña a la personaimplicada, apoyándola y estimulándola a que encuentre sus propias soluciones, las más eficaces para esa persona especifica. Se considera que cada persona es especialista de su propia vida, por lo tanto, el coach es un facilitador que proporciona las herramientas y los recursos necesarios para encontrar las respuestas. El coaching tiene lugar en un contexto definido, ya sea de una tarea, una habilidad,una creencia, una idea, un pensamiento, un rol o una responsabilidad específica.
COACHING DE VIDA
Esta es una rama del coaching que te ayuda sobresalir en todos los campos de tu vida cotidiana, bien se trate de tus relaciones interpersonales, tu carrera, tus sueños o tu familia
El coaching de vida y el cliente trabajan juntos para establecer metas inspiradas en los sueños del cliente ydiseñan un plan para alcanzarlas. El cliente se compromete a cumplir el plan y es responsable de tomar acción para realizarlo El coaching de vida se compromete a apoyar al cliente a conquistar y sobrepasar cualquier obstáculo que pudiera aparecer durante el proceso.
El coaching de vida es responsable de crear un ambiente seguro y amoroso lleno de aceptación, empatía y aprecio por el cliente; conla intención de que el cliente se sienta cómodo para abrirse y trabajar en su proceso, reconectando con su sabiduría y poder interior. El rol del El coach de vida consiste también en apoyar al cliente a tomar acción, vencer los obstáculos que pudieran aparecer en el camino, aprender de ellos, y avanzar en su proceso; así mismo, lo alienta y celebra con él sus logros. Otro rol del El coaching devida consiste en educar al cliente a través de compartir con él nuevas herramientas, habilidades y una nueva forma de ser que le asistirán a vivir una vida plena y con sentido.
¿Cuáles son algunas de las herramientas que el coaching de vida usa y comparte con el Cliente?
En mi opinión una de las herramientas más poderosas que el coaching de vida puede compartir con un cliente es el hacerpreguntas de formato abierto, Formular este tipo de preguntas, le permite al cliente responderlas desde el lado derecho de su cerebro, que es donde su intuición y creatividad residen. Como resultado, el cliente eleva su consciencia hacia un nuevo lugar que le permite ver las cosas de forma diferente y abrirse también a nuevas posibilidades.
La mente racional y pensante se encuentra en la parteizquierda del cerebro. Es aquí en donde todos nosotros hemos almacenado los patrones de conducta y creencias limitantes que a primera vista parecerían ser heredados o aprendidos de nuestros padres y la sociedad. Ellos son los que crean y condicionan nuestra vida actual. Esta parte es también la que generalmente tiende a limitarnos diciéndonos lo que es posible y lo que no. Cuando éramos niños,...