ensayo sobre GTC 45
Páginas: 4 (978 palabras)
Publicado: 29 de mayo de 2013
Actualmente se reconoce que la evaluación de riesgos es la base para una gestión activa de la seguridad y la salud en el trabajo.
La evaluación de los riesgos laborales es el proceso dirigido aestimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que las organizaciones estén en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre lanecesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse.
La evaluación inicial de riesgos deberá hacerse en todos y cada uno de los puestos de trabajo de laorganización, teniendo en cuenta:
a. Las condiciones de trabajo existentes o previstas.
b. La posibilidad de que el trabajador que lo ocupe sea especialmente sensible, por sus característicaspersonales o estado biológico conocido, a alguna de dichas condiciones.
Deberán volver a evaluarse los puestos de trabajo que puedan verse afectados por:
a. La elección de equipos de trabajo,sustancias o preparados químicos, la introducción de nuevas
tecnologías a la modificación en el acondicionamiento de los lugares de trabajo.
b. El cambio en las condiciones de trabajo.
c. Laincorporación de un trabajador cuyas características personales o estado biológico conocido los hagan especialmente sensible a las condiciones del puesto.
La evaluación de riesgos debe ser un proceso dinámico.La evaluación inicial debe revisarse cuando así lo establezca una disposición específica y cuando se hayan detectado daños a la salud de los trabajadores o bien cuando las actividades de prevenciónpuedan ser inadecuadas o insuficientes. Para ello se deberán considerar los resultados de:
Investigación sobre las causas de los daños para la salud de los trabajadores.
Las actividades para lareducción y el control de los riesgos.
El análisis de la situación epidemiológica.
Además de lo descrito, las evaluaciones deberán revisarse periódicamente con la periodicidad que se acuerde...
La evaluación de los riesgos laborales es el proceso dirigido aestimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que las organizaciones estén en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre lanecesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse.
La evaluación inicial de riesgos deberá hacerse en todos y cada uno de los puestos de trabajo de laorganización, teniendo en cuenta:
a. Las condiciones de trabajo existentes o previstas.
b. La posibilidad de que el trabajador que lo ocupe sea especialmente sensible, por sus característicaspersonales o estado biológico conocido, a alguna de dichas condiciones.
Deberán volver a evaluarse los puestos de trabajo que puedan verse afectados por:
a. La elección de equipos de trabajo,sustancias o preparados químicos, la introducción de nuevas
tecnologías a la modificación en el acondicionamiento de los lugares de trabajo.
b. El cambio en las condiciones de trabajo.
c. Laincorporación de un trabajador cuyas características personales o estado biológico conocido los hagan especialmente sensible a las condiciones del puesto.
La evaluación de riesgos debe ser un proceso dinámico.La evaluación inicial debe revisarse cuando así lo establezca una disposición específica y cuando se hayan detectado daños a la salud de los trabajadores o bien cuando las actividades de prevenciónpuedan ser inadecuadas o insuficientes. Para ello se deberán considerar los resultados de:
Investigación sobre las causas de los daños para la salud de los trabajadores.
Las actividades para lareducción y el control de los riesgos.
El análisis de la situación epidemiológica.
Además de lo descrito, las evaluaciones deberán revisarse periódicamente con la periodicidad que se acuerde...
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