Ensayo sobre la discapacidad y el emleo

Diferentes características, mismos derechos


Actualmente, en el siglo XXI la discapacidad y su correspondiente inserción social es un problema que pese a los avances de la medicina y las medidas implantadas no esta completamente resuelto y del cual todos tenemos que tener un conocimientoque corresponda con la importancia de este inconveniente ya que se estima que el 7% y el 10 % de la población mundial padece algún tipo de discapacidad.. En España, el numero de personas con discapacidad asciende a 3,5 millones, lo que representa una décima parte del total de la población, de las cuales solo el 24% de las personas en edad laboral están empleadas. Esta cifra es alarmante y nosmuestra la magnitud del problema que en estos periodos de crisis aumenta en mayor proporción al desempleo normal.
Definición discapacidad
Empezare mostrando 3 definiciones realmente validas de la propia discapacidad con el fin de saber literalmente, que no todo el mundo puede, lo que es una persona discapacitada y lo que este adjetivo significa.
La Clasificación Internacional del Funcionamientoy la discapacidad la define como: los aspectos negativos de la interacción entre un individuo con una condición de salud dada y los factores contextuales (Ambientales y personales)
Según la RAE, la discapacidad es la cualidad del discapacitado que es aquel que  tiene impedida o entorpecida alguna de las actividades cotidianas consideradas normales, por alteración de sus funciones intelectuales ofísicas.
Según la OMS la discapacidad es un término general que abarca las deficiencias, las limitaciones de la actividad y las restricciones de la participación. Las deficiencias son problemas que afectan a una estructura o función corporal; las limitaciones de la actividad son dificultades para ejecutar acciones o tareas, y las restricciones de la participación son problemas para participar ensituaciones vitales. Por consiguiente, la discapacidad es un fenómeno complejo que refleja una interacción entre las características del organismo humano y las características de la sociedad en la que vive.
Definición inserción
Ahora bien, como ya esta definido el concepto de discapacidad es necesario conocer el mismo de la inserción e inserción laboral
A través de la palabra inserción esposible dar cuenta de la acción de incluir una cosa en otra, o bien de incluir a un individuo dentro un grupo cuando este por x razón aún no ha logrado ingresar en él.Y mas concretamente la inserción laboral es una acción que tendrá como misión primordial incorporar al mercado laboral a aquellas personas que se hallan en una situación de exclusión en ese sentido. (Definición ABC)

Así pues,juntando los dos términos diremos que la integración laboral de las personas con discapacidad es un proceso en el cual debemos de tener un objetivo finalista, el empleo integrado en empresas normalizadas, es decir, empleo exactamente igual y en las mismas condiciones de tareas, sueldos y horarios que el de cualquier otro trabajador sin discapacidad, en empresas donde la proporción mayoritaria deempleados no tenga discapacidad alguna.(Borja Jordán de Urrries, universidad de psicología de Salamanca)

La integración social de las personas con discapacidad es un derecho constitucional (articulo 49) y corresponde a los poderes públicos llevar a cabo políticas que eliminen las barreras que la impiden o dificultan. La integración laboral compone una gran parte de esa necesaria inserción que se vedificultada por barreras sociales y económicas como son:
El no reconocimiento legal del grado de minusvalía de al menos el 33% para las personas con inteligencia limite
Ausencia de formación profesional adaptada que provoca baja cualificación profesional.
Desconocimiento y desinformación acerca de las ventajas de la contratación.
Inexistencia de normativa legal reguladora que vele por el...