Ensayo sobre la importancia de la capacitación y el conocimiento de las personas en el éxito empresarial actual.

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  • Publicado : 26 de febrero de 2012
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Introducción
La capacitación es el análisis previo que evalúa en qué parte de la organización es necesario mejorar o resolver un problema, o simplemente actualizar la información de todos losdías. Siempre analizada por una persona experta encargada de diseñar o seleccionar un programa de capacitación tradicional, entendida como el entrenamiento y formación necesarios para desempeñar unafunción o tarea determinada, el aprendizaje, entendido como la capacitación necesaria para afrontar los retos futuros, el crecimiento humano, es la resultante de la suma de factores tales como creatividad,innovación y liderazgo personal, todo esto denominado Gestión del conocimiento
La capacitación
El término capacitación se utiliza con frecuencia de manera casual para referirse a la generalidad delos esfuerzos iniciados por una organización para impulsar el aprendizaje de sus miembros. . . Se orienta hacia la cuestiones de desempeño de corto plazo." (Bohlander, G. y otros; 1999)
Lacapacitación es la herramienta fundamental de la Administración de Recursos Humanos, la cual ofrece la posibilidad de mejorar la eficiencia del trabajo de la empresa y a su vez que la misma se adapte a lasnuevas circunstancias que se presentan tanto dentro como fuera de la organización, Proporcionando a los empleados la oportunidad de adquirir mayores aptitudes, conocimientos y habilidades que aumentansus competencias, para desempeñarse con éxito en su puesto. De esta manera, también resulta ser una importante herramienta motivadora.
Las personas son esenciales para la organización y ahora más quenunca, su importancia estratégica está en aumento, ya que todas las organizaciones compiten a través de su personal. El éxito de una organización depende cada vez más del conocimiento, habilidades ydestrezas de sus trabajadores. Cuando el talento de los empleados es valioso, raro y difícil de imitar y sobre todo organizado, una empresa puede alcanzar ventajas competitivas que se apoyan en las...
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