Ensayo sobre medio externo y medio interno







INGENIERÍA INDUSTRIAL



Materia:
Administracion de Empresas.



Semestre - Grupo - Sistema:
1° Semestre – Escolarizado.



Producto Académico:
“ENSAYO DE CULTURACORPORATIVA”


Presenta:
Jair Adrian Sandoval Zamudio.

Docente:
I.S.C: Rogelio Reyna Vargas.




MEDELLIN DE BRAVO, 7 de octubre 2013.

En este ensayo abordare desde mi entendimiento unos delos que temas que fueron tratados en el curso de planeación y en este nos referimos a la cultura coorporativa; Tambien conocida como cultura oeganizacional, es decir los valores, las creencias y loshabiitos en un empresa.

Así como la importancia y los beneficios que se obtienen con esta.

También, influyen los factores internos como; las características particulares de las personas quetrabajan en ella, desde los altos directivos hasta los propios trabajadores, a través de sus creencias religiosas, su nivel de educación y sobretodo su manera de percibir al mundo, de acuerdo a susexperiencias profesiones y personales.
Este tema para mí, puede ser muy subjetivo, ya que independientemente de lo mencionado, cada empresa sabrá de alguna manera, la cultura que más lecorresponde, de acuerdo a la relación que quiere que se dé, entre los empleados que laboran en ella, el giro y/o sector en que quiera incursionar, el tamaño de la misma empresa, su participación demercado, la misión y visión que se propusieron desde los altos mandos, pero con la participación y entendimiento de todos los niveles jerárquicos.
Ante esto, podría decir que, las organizacionesestán formadas por dos aspectos: uno formal y uno informal, el formal, vendría siendo la misión, la visión y todos los elementos que conforman la planeación estratégica, mientras que la parteinformal, vendrían siendo todos los deseos, anhelos, aspiraciones que quieran
Alcanzar sus trabajadores y esto es lo que consideraría cultura corporativa u organizacional.
La cultura...