Ensayo sobre Salario Minimo.docx

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS
CARRERA GERENCIA DE NEGOCIOS


ASIGNATURA:
GERENCIA DE LA COMPENSACION
CATEDRATICO:
LIC. LESWIN FRANCISCO CHINCHILLA VALENZUELA
TEMA:
ENSAYO SOBRE LAS REPERCUSIONES SOCIALES Y ECONOMICAS DEL SALARIO MINIMO


PRESENTADO POR:
LESBY YANIRA URBINA ZELAYA CTA: 201220020058LA CEIBA, ATLANTIDA, HONDURAS, C.A.
12 DE OCTUBRE DEL 2014

El salario mínimo en Honduras en la actualidad está generando controversia entre los empleados ya que algunos están satisfechos de lo que están ganando pero en cambio otros no porqué cuando ingresan a una empresa no importa la experiencia laboral y esto ha tenido un impacto en la sociedad sobre los salarios de losasalariados públicos y privados, y no tiene un impacto sobre los salarios de los trabajos por cuenta propia , ya que los asalariados son empleados que se rigen por el Gobierno o la empresa privada y cuando se decreta una aumento dichas empresas tienen que cumplir con el mandato aun que ellos no estén de acuerdo porque es una reforma que se aplica al código de trabajo y el cual tiene que ser respetado portodos los que utilizan mano de obra humana, en Honduras durante los últimos años ha tenido mucho impacto en la sociedad ya que se han dado incrementos altos y eso perjudica más que todo a la empresa privada ya que se tienen que hacer ajuste de personal en algunas empresa y eso genera desempleo para muchas personas y eso repercute en la sociedad ya que cada día hay cantidad de personas que nocuentan con un salario para poder sustentarse esa persona y su familia a muchas personas les favorece cuando hay un incremento al salario pero no se ponen a pensar que aumenta el salario y aumenta todo de una vez sin importar la cantidad que se aumente todo sube de precio y hay muchas empresa hoy en día que no quieren pagar salario mínimo a sus empleados y por eso optan a colocar personas a mediotiempo para ahorrase según ellos el salario mínimo y no pagar beneficios a sus empleado que ellos se lo merecen ya que la economía está cada día muy mal , las personas hoy no les importa trabajar aunque sea que no les paguen el salario mínimo pero la necesidad los obliga a tomar esa decisión y también hay muchos empleados que aumenta el salario y a ellos no se les aumenta como lo es los médico,enfermeras y los que laboran en el sistema de educación ya que se han realizado ajustes para incrementar a el salario en un determinado tiempo, aunque desde mi punto de vista no debería de ser a si ya que cuando se realiza el aumento como mencionaba aumenta todo y si a este tipo de empleados no se les da el ajuste al salió cada día se sientes más asfixiados ya que ellos siempre tienen que pagar susservicios básicos, y aparte de eso comprar sus alimentos y sin este beneficio ellos quedan como desprotegidos y sufriendo por la situación que se vive hoy en día en nuestra sociedad, el salario muchas veces se aplica de acuerdo al rubro o el sexo de los empleados y con respecto a los que trabajan por cuenta propia esto no tiene ningún impacto ya que ellos se pagan su propio salario a lo que ellosconvengan sin importarles a que porcentaje está en el código de trabajo el salario mínimo este tipo de empresas por lo general trabaja con familias a los cuales no tiene que pagarles un salario real si no lo que a esa persona le convenga y como son parientes se aprovechan de la situación esto se vive mucho hoy en día es nuestra vida cotidiana, en los últimos años el salario ha tenido un enorme impactoya que en un periodo de tiempo se incrementó de forma exagerada no para los empleados si no para los empleadores ya que eso vino afectar su economía y muchas de estas empresa han tenido que cerrar operaciones por no cubrir con el déficit que tiene ya sean las empresas grandes, mediana so pequeñas.
Y con referente a cómo impacta el salario mínimo en la economía del país entre 1985 y el 2003 el...