ensayo taller 1

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
MANA 210 
 

Taller 1 
El marco histórico de la administración contemporánea y las teorías administrativas 
del enfoque clásico, cuantitativo y conductual. 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
María L. Sánchez Segarra 
Profesor: Roberto Bonilla 
S00448650/Mana 210 

Marco Histórico de la Administración Contemporánea y las Teorías Administrativas del Enfoque Clásico Cuantitativo y conductual. 
 
En  el  transcurso  del  tiempo  se  ha  visto  que  la  administración se ha practicado desde el principio 
de  la  humanidad  y  así   mismo  se  ha   ido  perfeccionando,  con  el  transcurso  de  cada  civilización 
que  la  practica  atreves  del  tiempo.  Se  dice  que  los  sumerios  fueron   los  primeros  en  tener 
escritura,  los  sacerdotes  llevaban  en  forma arcaica  el  control  administrativo  del  cobro  de  los 
impuestos (jvazquez1980, 2013). 
 
Administración,  pieza  clave  para  lograr  los  objetivos  eficientemente  y  eficaz  de  los  recursos 
humanos,  financieros,  materiales,  tecnológicos  del  conocimiento,  entre  otros  de  una 
organización,  con  el  fin  de  obtener  el  máximo  beneficio  posible;  este  beneficio  puede  ser económico  o  social,   dependiendo  de  los  fines  perseguidos  por  la organización. Debido a que los 
gerentes  cuentan  con  escasos  recursos  (incluidos  personal,  dinero y equipo), se encargan de usar 
eficientemente  dichos  recursos  (Robins,  2010).  Y  dado  al  poco  tiempo  que muchas veces  tienen 
las  metas  a  cumplir  en  una  empresa el gerente debe manejar todos los recursos de la manera mas 
eficaz.  En  la   revolución  industrial,  la cual dio inicios en los finales del siglo XVIII aquí donde  la 
labor  a  mano  fue  sustituida  por  maquinas  dado  a  que  era  mas  económico  manufacturar  los 
productos  sin  descanso,  estas  grandes  y  eficientes  maquinas  que  se  usaban  para  la  fabricación 
necesitarían  como  quiera  alguien  que  previniera  la   demanda,  que garantizara  que  los  materiales 
necesarios  para  la  fabricación  de  productos  estuvieran  disponibles,   este  alguien  es  un  gerente  y 
este  gerente  necesitaría  teorías  formales  para   poder  dirigir  el  personal  que  mantiene  estas 

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maquinas  y  el  proceso  de  las   maquinas.  Hay  cuatro  enfoques  principales  de   la  teoría  de  la administración: clásico, cuantitativo, conductual y contemporáneo. 
 
Una  analogía importante es  la historia clásica de los hombres con los ojos vendados y el elefante, 
en  la  que  cada  uno  describe  al  elefante  según  la  parte  que  siente.  El  primer  hombre,  que  toca el 
costado  del  animal,  dice que es como una pared; el segundo le toca la trompa y dice que es como 
una  serpiente;  el  tercero  toca  uno  de  los colmillos  y  lo  describe  como  una  lanza;  el  cuarto toma 
una  pierna  y  dice  que  es  como un árbol, y el quinto agarra la cola del animal y concluye que éste 
es como una cuerda (Robins, 2010). 
 
En  este  ejemplo  traído   por  Robins  se   ve  a  los  hombres  tocando  el  mismo  animal  pero 
describiendo  todo  según  lo  han  percibido  de  igual  manera  pasa  con  los  cuatro enfoques  los 
cuales  contribuyen  a   una  compresión  general  de  la  administración,  pero  a  la  vez  cada  uno  tiene 
una  visión  limitada  a  un  tema  mas  grande.  Mientras  Fayol  estaba  en  Francia  alimentando  la 
teoría  clásica,  Taylor,  en  Norteamérica,  instalaba  los  pilares  de  la  teoría  de  administración 
científica.   Ambos  buscaban  la  eficiencia  de  las empresas,  si  bien  encararon  la  tarea  desde 
perspectivas  diferentes.  Fayol  centrándose  en  lo  que  es  la  estructura  de  la  empresa.  Taylor en el 
proceso productivo, particularmente en el nivel operacional. 
 
Las  ideas  de  Taylor  en  Estados  Unidos  “Taylorismo”  le  llamaban,  con  la  posibilidad  de 
acrecentar  el  control  sobre  el  proceso  del  trabajo,  ...