Ensayo Trabajo Laboral

Conclusiones
Con base en una inferencia de que elementos independientes como la seguridad industrial, la calida-productividad y el medio ambiente, han impactado indirectamente en el desarrollo de lacalidad de vida en las empresas, se produce este ensayo, proponiendo que el próximo elemento que generará un impacto similar será la definición y utilización de herramientas para inducir unDesarrollo Personal Estructurado en el trabajador, el cual sin duda incrementará su calidad de vida, además de asegurarle un espacio de trabajo decoroso, que ante los avances de la tecnología y el continuoincremento de la población que cada vez se prepara más, en el nuevo milenio serán más difíciles de conseguir.
Esta propuesta plantea como punto de partida que debe existir una decisión de cambiopersonal aunada a un autocuestionamiento que realmente genere un compromiso con uno mismo.
Se presentan siete elementos, entendiéndose que éstos son complementarios entre sí pero no limitativos, es decircada individuo requerirá la aplicación en mayor o menor medida de estos e incluir algunos otros que le sean en particular útiles para conocer y controlar de mejor manera su pensamiento, con ello suactitud y de ahí la potencialización de su desarrollo personal.
Estos elementos inician con un autodiagnóstico que permita un mayor conocimiento de la situación interior del individuo y que lo ubiqueen posición de efectuar un cambio, pudiendo iniciar por lo más básico que aprendimos desde niños y que sin embargo muy frecuentemente olvidamos aplicar. Pasando a conceptos más elaborados pero muytrascendentes como nuestra capacidad de aceptación y el proceso que normalmente se tiene que vivir para llegar a ella.
Medularmente, lo que se plantea es que la actitud tiene relación directa con laforma de pensar y el pensamiento es el origen de nuestros sentimientos. Y este pensamiento inteligente, que es lo que distingue al hombre de los demás seres vivos, si es adecuadamente controlado,...