Ensayo

Grupos sociales

Temas a ver:

** Grupo Autocrático

** Grupo Paternalista

** Grupo Laissez-Faire

** Grupo Democrático o Participativo

Habilidades para el Aprendizaje
Profesor:

Alumno: Diego Armando Estrada Rodríguez

Grado y Grupo: 1° A

Índice

Introducción a los grupos sociales…………………………. Hoja num. 3

Explicación detallada sobre los grupos sociales………….Hoja num. 4

Definición de liderazgo…………………………………………... Hoja num. 6

Fuentes de consultas……………………………………………… Hoja num. 8

Fuentes de consultas.

http://www.uag.mx/secs/estilos_lidreazgo.pdf

http://www.monografias.com/trabajos17/grupos/grupos.shtml

http://www.slideshare.net/brian2099/habilidades-para-trabajar-en-grupo

Explicación detallada sobre los grupos sociales.

ESTRUCTURADE LOS GRUPOS

Llamamos estructura a una constelación o conjunto especifico
de elementos constitutivos de un todo. Cuya razón de ser define por su funcionalidad con un objetivo determinado. Las partes determinadas. Las partes que integran ese todo, unidas dentro de una red de interacción, se llaman roles.

La estabilidad es una estructura estará dada por la cohesión de los roles, que laintegran ya que un cambio obliga a los diferentes elementos a reubicarse, modificarse o coordinarse con las nuevas variables ofrecidas.

Los vínculos que unen a los roles son las normas, los valores y la relación afectiva establecida. Conforman la red de canales de comunicación entre los miembros, que como sistema de enlace, configuran una estructura. Son utilizados los canales de comunicacióndetermina los distintos tipos de estructura.

ESTRUCTURA AUTOCRÁTICA
Es una estructura autocrática cuando un miembro (líder) actúa como jefe tomando decisiones en nombre del grupo en base a sus propios intereses o necesidades personales.

CARACTERISTICAS
? La rutina cotidiana en forma de control
? Los cambios de rutina ponen en peligro la supervivencia
? El grupo no decide
? El grupo recibeórdenes
? La comunicación es cerrada
? Se utilizan jerarquías
? El jefe puede o no ser conocido por los miembros

ESTRUCTURA PATERNALISTA
Es el grupo caracterizado por un líder que toma decisiones para el bien del grupo, tal como el las interpreta. Como estructura grupal se da con mucha frecuencia en nuestra sociedad: en la familia, grupo de parroquia escuela etc.

CARACTERISTICAS DEL LIDERPATERNALISTA
? El  trabaja para el grupo
? El  es amable
? Protector
? Gobierna en base a su capacidad
? Es aceptado y respetado por el grupo
? Deposita muchas expectativas sobre el grupo

ESTRUCTURA Laissez – faire
Surge del individualismo característico de una sociedad en transición. Confundiéndose muchas veces su estructura con la democrática en el sentido de absoluta libertad. Esteconcepto es totalmente equivoco pues el hacer cada uno lo que desea   sólo conduce a la desorganización.
CARACTERISTICAS
? El líder orienta sin marcar su conducción
? Deja a el grupo en completa libertad
? Hay nula o casi nula productividad

ESTRUCTURA PARTICIPATIVA
Los miembros actúan en conjunto para lograr la integración.
El líder trabaja inicialmente con el grupo, pero distribuyendofunciones hasta que estas son asumidas por todos.
CARACTERISTICAS
? La comunicación es abierta
? Existe consenso en la toma de decisiones
? Es flexible permitiendo la introducción del cambio
? Tienen alto nivel de productividad
Liderazgo

Los modelos clásicos de liderazgo son: autocrático, paternalista, laissez-faire y participativo o democrático.

El individuo y el grupo.

Estatendencia a la reunión fundamenta-el supuesto que las personas participan en los grupos porque en ellos y mediante ellos satisfacen necesidades, esto es cierto si se cree que el ser humano nace en un grupo familiar y que en su interacción con este, va conformada su identidad. La relación del individuo con el grupo no es pasiva, puesto que con su participación va modificando sus características y las...