Ensayo

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE LÁZARO CÁRDENAS

MATERIA:

SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE MERCADOTECNIA

DOCENTE
M.C.T.C. REBECA ALMANZA JIMÉNEZ

INTEGRANTES DE TRABAJO EN WORD:

FULGENCIO PANO GUILLERMO
GONZÁLEZ OROZCO MARÍA DE JESÚS
RAMOS ROJAS VANESSA

CD. LÁZARO CÁRDENAS MICH. 09 DE FEBRERO DEL 2011

INTRODUCCION:

El contar con fuentes de información confiables, veraces y oportunasque ofrezcan un criterio para la toma de decisiones acertadas en beneficio de empresa es el sueño de todo administrador de empresas, en este breve trabajo se expone una síntesis de lo que son los sistemas de información hoy día en áreas administrativas como contabilidad y finanzas, mercadotecnia, recursos humanos y almacén. Esto con la finalidad de que entendamos la relevancia de la granherramienta con que contamos.
Cabe señalar que para la elaboración de este material se basó en las presentaciones en clase por parte de los compañeros de grupo.
A finales de la década de los 80´s y todavía en el transcurso de los 90´s en lo referente a países latinoamericanos, los sistemas de información en las empresas apenas vislumbraban un horizonte alentador ya que los sistemas que se manejaban caíanen lo rudimentario y limitado en sus funciones.
Hoy en día nos encontramos en la sociedad de la información debido a los grandes avances tecnológicos en las telecomunicaciones más aún en la rama de la informática donde la velocidad y la conectividad juegan un papel de vital importancia en las organizaciones que sin exclusión alguna operan transmitiendo y recibiendo información día con día.
Lacapacidad gerencial se ha visto aumentada y se ha enriquecido logrando desarrollos con cambios y uso de tales innovaciones como son, por mencionar algunos, la teoría de redes, las organizaciones virtuales y los información inteligentes.
Aún en la actualidad existen empresas donde los únicos datos que se recopilan de manera sistematizada y ordenada son los datos contables para el cálculo deutilidades, sin embargo la gran mayoría de las organizaciones están conscientes que los mejores resultados se obtienen adaptándose a las nuevas condiciones del entorno, entorno que ha dejado de ser estable para convertirse en turbulento.
El nuevo cauce del río organizacional marca pautas como la innovación, la rapidez, el servicio de gran calidad, la mejora continua. La dedicación y la aportación defuerza laboral competitiva, capacitada y actualizada son decisivas y la información evita el hundimiento y navegación a la deriva de las empresas.
La necesidad de tomar decisiones tanto las más insignificantes como aquellas de gran relevancia para la empresa es de gran elocuencia en todas y cada una de las áreas de funcionamiento de la empresa. Para ello se requiere de una datos lo mas confiableposible en la cual recae la acertividad de la toma de decisiones.

1.1 CONCEPTOS

Sistema

Es un conjunto organizado de cosas o partes interactuantes e interdependientes, que se relacionan formando un todo unitario y complejo.

Cabe aclarar que las cosas o partes que componen al sistema, no se refiere al campo físico (objetos), sino más bien al funcional. De este modo las cosas o partespasan a ser funciones básicas realizadas por el sistema. Podemos enumerarlas en: entradas, procesos y salidas.

Entradas

Son los ingresos del sistema que pueden ser recursos materiales, recursos humanos o información. Las entradas constituyen la fuerza de arranque que suministra al sistema sus necesidades operativas.

Las entradas pueden ser:

* En serie: es el resultado o la salida deun sistema anterior con el cual el sistema en estudio está relacionado en forma directa.

* Aleatoria: es decir, al azar, donde el término “azar” se utiliza en el sentido estadístico. Las entradas aleatorias representan entradas potenciales para un sistema.
*
* Retroacción: es la introducción de una parte de las salidas del sistema en sí mismo.

Proceso

El proceso es lo que...