Ensayo

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LAS CLAVES DE LA PARADOJA

Es un libro que nos habla sobre la verdadera esencia de liderazgo para capacitar administradores y líderes y solo unos cuantos de los capacitados cambian su actitud.

El libro tiene dos metas:

META 1

1.- Expresar brevemente y claro los Fundamentos de liderazgo con inspiración de servicio.
2.- Entregar o dar un consejo para aplicar los fundamentos deliderazgo en su vida y/o organización

META 2
Mejorar continuamente el carácter, todos podemos o requerimos un cambio par lo cual tendremos que preguntarnos 3 básicas preguntas.

1.- ¿ En verdad estoy comprometido continuamente para mejorar, en mi persona y como líder?
2.- ¿ Estoy dispuesto a dominar y a considerar las criticas constructivas?
3.- ¿ Estoy preparado para hacer un esfuerzo y delos riesgos y dolor que sea necesario?

CAPITULO I
EL LIDERAZGO

Es un arte tiene un líder en influir en las personas, no por medio del poder, sino del ejemplo, para que la gente trabaje con entusiasmo y que inspire confianza, para alcanzar los objetivos a beneficio de todos. Dentro de esta definición hay dos palabras claves que son "arte" e "influir". Ya que el liderazgo, es influenciar alos otros, consiste en una serie de destrezas que cualquiera puede aprender y desarrollar si une al deseo apropiado a las acciones apropiadas.

Un líder no nace se hace, pocos tienen la posibilidad de sacar ese liderazgo tendrá que pulir y sacarlo y tendrá que hacerlo en algún momento de su vida.

CAPITULÓ 2
EL PODER Y LA AUTORIDAD

Para influir en las personas, existen dos formas: elpoder y la autoridad.

El primero se define como “la capacidad para forzar o obligar a alguien para que haga la voluntad de alguien debido a su imposición o fuerza.”

Y a la autoridad el libro la define como “El arte de conseguir que la gente haga voluntariamente lo que tú quieres, debido a tu influencia personal.”

CAPITULO 3
DESARROLLO DE LA AUTORIDAD

AQUEL QUE ASPIRE A SER UN LÍDERENTRE NOSOTROS,
ANTES DEBER SER EL SERVIDOR
SI ELEGÍS LIDERAR, DEBÉIS SERVIR.
JESUCRISTO

Algunos grandes líderes de la historia para analizar sus características; entre ellos está por supuesto Jesús como el más grande líder de la historia.
Otros mas como Gandhi, Martín LutherKing o la Madre Teresa de Calcuta lograron hacer grandes cambios en sus épocas, gracias a su capacidad deinfluencia o autoridad que a palabras de Jesús, estaba fundada en el servicio incluso en el sacrificio de poner las necesidades de los otros siempre antes que las de uno mismo, a su vez el servicio y el sacrificio están fundamentadas en lo que más da sentido a la vida, el amor.

CAPITULO 4
SOBRE EL LIDERAZGO Y EL AMOR

Las características de un buen líder y las características de amor eranexactamente las mismas:
* Paciencia: mostrar dominio de uno mismo, que se logra por medio de la disciplina.
Agrado: prestar atención, apreciar y animar a los demás sabiendo escuchar, valorando y elogiándoles cuando se merece.
Humildad: el conocimiento verdadero de uno mismo y sus limitaciones.
Respeto: tratar a los demás como gente importante que son, sin ningúntipo de distinciones.
Generosidad: satisfacer las necesidades de los demás antes que las de uno mismo.
Indulgencia: enfrentarse positivamente a las diversas situaciones, y desprenderse de rencores.
Honradez: estar libre de actos que tengan intenciones de engaño.
Compromiso: atenernos a cumplir los actos de nuestras propias decisiones, no solo a implicarnos.CAPITULO 5
ALABANZA Y LA CRITICA

Escuchar con empatía percibir los sentimientos de los demás y sus puntos de vista y preocuparse por ellos. Todo lo que el líder hace transmite un mensaje. Disciplinar significa enseñar.

CAPITULO 6
SOBRE LA NATURALEZA HUMANA

El ser humano puede realizar acciones sean consecuentes con nuestras intenciones y para elegir nuestro comportamiento. La...
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