Ensayo

Ley 9 1979
LEY 9 DE 1979
PRESERVAR CONSERBAR Y MEJORARA LA SALUD DE LOS INDIVIDUOS EN SUS OCUPACIONES
Prevenir todo daño para la salud de las personas, derivados de las condiciones de trabajos;proteger a las personas contra los riesgos relacionados con agentes físicos, químicos, biológicos, orgánicos, mecánicos y otros que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares detrabajos. Todo esto puede afectar el desarrollo socio-económico del país. Los contratistas y trabajadores tendrán que sujetarse a la ley sus reglamentaciones, en el cual el ministerio de salud encooperación con los demás organismos que tengan relación con esta materia estará en la obligación de supervisar su ejecución o hacerla cumplir.

Los empleadores están obligados a proporcionar y mantener unbuen ambiente de trabajo, en condición de higiene y seguridad, teniendo en cuenta un programa de salud ocupacional permanente para proteger y promover la salud de los trabajadores, por tal razón esnecesario hacer mantenimiento en forma eficiente de los sistemas y equipos, registra y notificar los accidentes y enfermedades ocurridos en los sitios de trabajo. Todos los trabajadores están obligados acumplir la presente ley y sus reglamentaciones, así como normas del reglamento de medicina, higiene, y seguridad, toda empresa deben poseer licencia expedida conforme a lo establecido ley.

Enconclusión esta ley busca prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales evitando los factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamenteen su productividad y por consiguiente amenazando su solides y permanencia en el mercado; conllevando además graves complicaciones en el ámbito laboral, familiar y social

Ley 9 1979
1.1.1.-Antecedentes De La Motivación Laboral
La Motivación Laboral surge por el año de 1700, en el viejo mundo europeo, cuando los antiguos talleres de artesanos se transformaron en fabricas donde decenas y...