Ensayo

“Lo que creamos o lo que pensemos al final no tiene mayor importancia. Lo único que realmente importa es lo que hacemos”. John ruskin. pag141

Ordinariamente las personas manifestamosnuestra forma de ser con hechos, pero hay quienes creen que solo con palabras lo pueden expresar, evidentemente este pensamiento esta desencaminado de la realidad; pues “obras son amores”; puede quelos sentimientos del amor sean el lenguaje del amor o la expresión del amor, pero esos sentimientos no son el amor y cuando hablamos de amor, no solo nos referimos a un sentimiento; de hecho el amorse funda siempre en la voluntad con que hacemos las cosas y por ello se puede afirmar que las mejores intenciones del mundo reunidos no valen nada si no van seguidas de acciones “solo cuandonuestras acciones son consecuentes con nuestras intenciones nos convertimos en gente consecuente y en lideres consecuentes así pues; este es el modelo de liderazgo con autoridad”pag.91 en pocas palabras;recogemos de lo que sembramos, si una persona trata bien a su prójimo, seguramente no va a recibir insultos o algo por el estilo, por otro lado lo que da a conocer “la paradoja” es que “ elliderazgo empieza con voluntad, que es la única capacidad que, como seres humanos tenemos para que nuestras acciones sean consecuentes con nuestras intenciones y para elegir nuestro comportamiento. Cuandoservimos a los otros y nos sacrificamos por ellos satisfaciendo sus legitimas necesidades, no sus deseos, estamos forjando nuestra autoridad o influencia, por la ya mencionada “ley de la cosecha” nosganamos el derecho a ser llamados lideres” pag.91

La fuerza de una organización es el espíritu de equipo, el respeto por la dignidad de cada individuo sin importar el cargo que ocupe oindependientemente de si le gusta o no, como líder está en la obligación de amarlo; el amor es lealtad, así se demuestra interés, creando una alta autoestima en el empleado y por ende Estimulándolo,...