ensayo
Páginas: 2 (350 palabras)
Publicado: 21 de septiembre de 2013
MARCO TEORICO
TEORIA DE LA ADMINISTRACION CIENTIFICA
Se considera a la administración científica, desarrollada por Frederick W. Taylor y otros autores que le acompañaron en sus estudios einvestigaciones, como la primera teoria de la administración.
Se habla de un primer periodo en el estudio de Taylor hacia el año 1903, cuando publicó su libro Shop Magnament, en este periodo seocupó del estudio especifico del operario, de sus movimientos y de los tiempos empleados en cada operación.
En su segundo periodo publica el libro Principios de administración científica, alrededor de1911; en el cual determinó tres causas, tres situaciones por las que atravesaban las empresas en ese momento, y que impedían su correcto funcionamiento:
1. Holgazaneria sistematica de losempleados.
2. Desconocimiento de la Gerencia.
3. Falta de uniformidad en las técnicas o métodos de trabajo.
Taylor, desde sus inicios consideró que la organización y sobretodo la organización deben sertratadas como ciencia, y que dentro de los objetivos principales de ésta debería considerarse una armonía acompañada de prosperidad entre empleado y empleador.
Algunas de las características de estateoría, pueden considerarse:
• Salarios altos y bajos costos unitarios de producción.
• Aplicar métodos científicos al problema global, con el fin de formular principios y establecer procesosestandarizados.
• Los empleados deben ser dispuestos científicamente en servicios o puestos de trabajo donde los materiales y las condiciones laborales sean seleccionados con criterios científicos,para que así las normas sean cumplidas.
• Los empleados deben ser entrenados científicamente para perfeccionar sus aptitudes.
• Debe cultivarse una atmósfera cordial de cooperación entre la gerencia ylos trabajadores.
• La racionalización del trabajo productivo debería estar acompañada por una estructura general de la empresa que hiciese coherente la aplicación de sus principios.
APLICACION...
MARCO TEORICO
TEORIA DE LA ADMINISTRACION CIENTIFICA
Se considera a la administración científica, desarrollada por Frederick W. Taylor y otros autores que le acompañaron en sus estudios einvestigaciones, como la primera teoria de la administración.
Se habla de un primer periodo en el estudio de Taylor hacia el año 1903, cuando publicó su libro Shop Magnament, en este periodo seocupó del estudio especifico del operario, de sus movimientos y de los tiempos empleados en cada operación.
En su segundo periodo publica el libro Principios de administración científica, alrededor de1911; en el cual determinó tres causas, tres situaciones por las que atravesaban las empresas en ese momento, y que impedían su correcto funcionamiento:
1. Holgazaneria sistematica de losempleados.
2. Desconocimiento de la Gerencia.
3. Falta de uniformidad en las técnicas o métodos de trabajo.
Taylor, desde sus inicios consideró que la organización y sobretodo la organización deben sertratadas como ciencia, y que dentro de los objetivos principales de ésta debería considerarse una armonía acompañada de prosperidad entre empleado y empleador.
Algunas de las características de estateoría, pueden considerarse:
• Salarios altos y bajos costos unitarios de producción.
• Aplicar métodos científicos al problema global, con el fin de formular principios y establecer procesosestandarizados.
• Los empleados deben ser dispuestos científicamente en servicios o puestos de trabajo donde los materiales y las condiciones laborales sean seleccionados con criterios científicos,para que así las normas sean cumplidas.
• Los empleados deben ser entrenados científicamente para perfeccionar sus aptitudes.
• Debe cultivarse una atmósfera cordial de cooperación entre la gerencia ylos trabajadores.
• La racionalización del trabajo productivo debería estar acompañada por una estructura general de la empresa que hiciese coherente la aplicación de sus principios.
APLICACION...
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