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TALLER INTELIGENCIA EMOCIONAL






PRESENTADO POR:
SINDY XIMENA AVELINO GUACANEME




PRESENTADO A:
FLORALBA AGUIRRE GONZALEZ






TECNOLOGO EN CONTABILIDAD Y FINANZAS
FICHA:398624
SOACHA, JULIO 2013


1- QUE ES LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
La inteligencia emocional es la capacidad de conocer y controlar sus propios sentimientos, y los sentimientos de las personasque lo rodean, para poder manejar de manera correcta las reacciones. Es también la capacidad de motivarnos para ser cada día personas eficientes en nuestra labor.
La inteligencia emocional incorpora,la inteligencia intrapersonal y interpersonal. La inteligencia intrapersonal es la que nos permite comprender nuestros sentimientos y orientar nuestro comportamiento. Y la inteligencia interpersonal esla que nos permite de manera adecuada relacionarnos con los demás para la solución de conflictos.
Sus componentes son la autoconciencia, autorregulación, la motivación, la empatía, y las destrezassociales.
AUTOCONCIENCIA: Mediante ella reconocemos nuestros estados de ánimo.
AUTORREGULACION: Saber manejar los estados de ánimo.
MOTIVACION: Es el motor que nos lleva a perseguir nuestras metas.EMPATIA: Es la manera de interesarnos en el otro a nivel emocional.
DESTREZAS SOCIALES: Capacidad de liderar.

2- ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE DESARROLLAR LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LASORGANIZACIONES?
Porque aquella persona que alcanza a desarrollar su inteligencia emocional es una persona que ante cualquier eventualidad puede controlar dicha situación de manera correcta sin tener que formar unmal ambiente laboral, además pueden llegar a ser personas eficientes en su labor y colaborar a su equipo de trabajo al cumplimiento del objetivo de la empresa. Además también le permite tenerautocontrol confianza en sí mismo y lo convierte en una persona íntegra. Por eso es importante desarrollar la inteligencia emocional en los trabajadores.




3- ELABORE UN MAPA CONCEPTUAL
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