ensayo


UNIVERSIDAD DEL GOLFO DE MEXICO
CAMPUS POZA RICA.

MATERIA: ESTUDIO CONTABLE DE SOCIEDADES

CATEDRATICO: CPA. GLORIA GARCIA AGUILERA

EQUIPO: WENDY TOVAR HERRERA
PAULINA HERNANDEZ LUCAS
ADRIANA CAROLINA SOTO ALVAREZ.

TRABAJO A ENTREGAR: REQUISITOS PARA DAR DE ALTA A UNA S.A DE C.V




“DISEÑO Y CONSTRUCCIÓN S.A DE C.V “

Mantenimiento de áreas verdes,edificación, protección anticorrosiva, impermeabilización, acabados arquitectónicos, obras eléctricas, mecánicas, pailera, administración y supervisión de obras en general para uso habitacional, escolar, relacionadas con la salud, comercial, oficinas y bodegas, compra venta y aplicación de los materiales necesarios para el desarrollo de este fin social, la reconstrucción, reparación,reacondicionamiento y mantenimiento de áreas de trabajo comerciales o industriales.
MISION
Proporcionar un servicio de Calidad mediante las necesidades de nuestros clientes proyectando y construyendo instalaciones para el beneficio de nuestros clientes y trabajadores.
VISIÓN
Convertirnos en la mejor y más eficiente empresa Constructora en poza rica, liderando el mercado por medio de la responsabilidad, yeficiencia, cumpliendo a tiempo con todos y cada uno de los trabajos encomendados, lograr que todo nuestro personal se sienta motivado y orgulloso de pertenecer a nuestra organización, fomentando el control y la calidad en el servicio, buscando siempre dar más de sí mismos y con esto lograr la satisfacción del cliente. Crecer en todos los negocios afines como el transporte, la maquinaria, losequipos los materiales y ferretería de manera que podamos bajar los costos y lograr el crecimiento dando un buen servicio.
ESTRATEGIAS
Buscar oportunidades de crecimiento en proyectos de mediana y gran complejidad y al mismo tiempo crecer todos los negocios afines para bajar los costos y minimizar los procesos logrando costos más bajos al eliminar a los intermediarios con lo que la empresa lograra unamayor rentabilidad. Utilizar tecnología y herramientas tales como Internet, cámaras Web, programas como el proyector control satelital GPS y otros para monitorear nuestros proyectos. Somos una empresa comprometida con sus clientes y trabajadores

POLITICA DE CALIDAD
Realizar el trabajo para satisfacer las necesidades del cliente, cumpliendo con las normas oficiales y cuidando el entornoambiental.
Mantener un equipo humano consciente y motivado, capaz de lograr la eficiencia en los procesos que la empresa realiza a través de la mejora continua.




ELEMENTOS
La empresa está formada por 3 elementos
a) Bienes materiales
Edificios e instalaciones necesarios del proceso de producción
Maquinaria que multiplica la capacidad de trabajo humano
Equipos, que son todosaquellos instrumentos o herramientas que complementan la acción de la maquinaria
Materias primas
El capital constituido por valores, acciones, dinero, etc.







Recursos Humanos
Obreros
Se clasifican en calificados y no calificados, según requieran tener conocimientos antes de ingresar al puesto.
Empleados: Son quienes realizan un trabajo intelectual y también se clasifican encalificados y no calificados.
Supervisores: Su característica es el predominio o igualdad de las funciones técnicas sobre las administrativas.
Ingenieros, arquitectos
Consejo de Administración, Administradores, Gerente General

Sistemas
Son las relaciones estables que deben coordinarse entre las diversas personas y bienes materiales.
Sistemas de producción
Sistemas de ventas
Ventas acrédito
Sistema de finanzas
Préstamos
Sistema de organización administrativa

CARACTERÍSTICAS DE LA EMPRESA
Generar Empleos
El 80% de la construcción lo realiza el elemento humano y el 20% la maquinaria
Productora de un Bien Final Las constructoras producen un bien final en beneficio de la sociedad, contribuyendo a mejorar la calidad de vida de las personas.
Dependencias de...