Ensayo

A) Perfil psicológico. Realizada la
DPT e identificadas aquellas variables
psicológicas (aptitudinales y de personal idad) consideradas impor tantes
para poder predecir el éxito en el trab a j o , s e r e a l i z ó u n a s e l e c c i ó n d e
pruebas psicométricas que conformaron la batería de test experimental y
que estaba constituida por tests de inteligencia, de aptitudesespecíficas y
de personalidad, al objeto de evaluar
las características individuales, habilidades y destrezas específicas requeridas por el puesto.
Con esta batería experimental se
realizó un pre-test a un grupo reducido de brigadistas con el fin de comprobar la viabilidad y efectividad de la
batería en términos de adecuación a
nuestro colectivo profesional, duración de la aplicación ycorrección de
la misma.
Con los resultados del pre-test, algunas pruebas iniciales fueron sustituidas por otras más adecuadas, sig u i e n d o l o s c r i t e r i o s d e v a l i d e z y
fiabilidad de la prueba, pertinencia de
la prueba (para las características del
trabajo y del colectivo al que estaban
destinadas) y economía de tiempos
de aplicación, quedando así formada
la batería depruebas psicológicas
definitiva, compuesta por las siguientes pruebas:
PERFIL DEL BRIGADISTA
Publicado por PRAXIS CONSULTORES LTDA.

El punto de partida del perfil del brigadista es tener empatía y humanitarismo, es decir la capacidad de ponerse en el lugar del otro, y mostrar interés genuino (de tipo altruista) por los demás. Sin este rasgo nada sirve. Ahora bien, como competencias generalesdebemos citar en primer lugar la reacción ante el miedo: debe capaz de reconocer el miedo en sí mismo, sin negarlo, y por ende tomar las precauciones necesarias al actuar. Por un lado no ser temerario y por otro no paralizarse. En segundo lugar es fundamental la prudencia y criterio al evaluar y actuar en una emergencia, lo que significa realizar ajustes y priorizar estrategias durante lasdiversas fases de una emergencia.
En tercer lugar se pueden contar las habilidades de comunicación, para poder transmitir información a través de diversos medios –verbal, megáfono, teléfono, radio- de manera clara y coherente, bajo presiones de tiempo y urgencia como sucede en una emergencia. Asimismo se puede citar la madurez emocional como un rasgo muy importante del perfil; esto consiste en un gradode desarrollo del área afectiva y de personalidad en relación con su grupo de referencia y que determina su nivel de estabilidad, el que se refleja en la conducta durante una emergencia.
Ligado a lo anterior, es fundamental el autocontrol y el ajuste a normas y procedimientos: en efecto, el brigadista debe ser capaz de actuar en una emergencia sin perder el autocontrol. Debe ajustarse a lasreglas elaboradas para esa situación. La capacidad de implicación o compromiso, es decir alinear los intereses personales y las propias conductas con las necesidades que determina la situación, sean personas, infraestructura y/o equipos, es otro rasgo importante.
También la habilidad de trabajo en equipo es otro rasgo central de este perfil. El brigadista debe integrarse al grupo de brigadistas, yorientarse a la consecución de objetivos y metas comunes que contribuyan al manejo de la situación crítica o de la emergencia. También el liderazgo es importante, pues debe tener la capacidad de tomar el liderazgo durante una emergencia, para motivar, influenciar y animar a otros hacia conductas apropiadas a la situación, como pedir cooperación, o alejamiento, etc. Esto implica seguridad en sí mismoy autoafirmación, así como iniciativa y proactividad.
Otras habilidades del perfil son el autocuidado y la integración emocional, lo que implica normalidad psicológica, ausencia de tendencias al autocastigo u omnipotencia, y buen manejo de pulsiones agresivas y depresivas. Asimismo, la capacidad de analizar problemas y generar soluciones sobre la marcha es de gran importancia, pues tiene que...