Ensayo

Municipalidad Metropolitana de Lima

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO CAS N° 349-2012-MML-GA-SP
I. GENERALIDADES 1. ENTIDAD CONVOCANTE Municipalidad Metropolitana de Lima. RUC Nº 20131380951 2. DOMICILIO LEGAL DE LA MUNICIPALIDAD METROPOLITANA DE LIMA Jr. Conde de Superunda N° 141, Cercado de Lima. 3. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Contratar los serviciosde personas naturales con aptitudes y capacidades necesarias, que reúnan los requisitos mínimos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria: CANTIDAD 01 01 10 03 01 01 02 01 02 02 03 02 01 01 01 01 01 01 01 01 20 01 01 02 CARGO ABOGADO COORDINADOR LEGAL ASISTENTE LEGAL INSPECTORES SUPERVISORES EVALUADOR TECNICO ESPECIALISTA INMOBILIARIO APOYO DE EVALUADORTECNICO APOYO ADMINISTRATIVO TECNICO ADMINISTRATIVO ASISTENTES ADMINISTRATIVOS ASISTENTES DE CAMPO ADMINISTRADORES ABOGADO INGENIERO ELECTRICO INGENIERO SANITARIO INGENIERO CIVIL PROGRAMADOR DIGITADOR GASFITERO SUPERVISOR EMPADRONADORES ABOGADO(A) COORDINADOR LEGAL RESOLUTOR ORIENTADORES PARA EL MODULO DE ATENCION AL PUBLICO SIGLA GDE-01 GDE-02 GDE-03 GDE-04 GDE-05 GDE-06 GDE-07 GDE-08 GDE-09 GDE-10GDE-11 GDE-12 GDE-13 GDE-14 GDE-15 GDE-16 GDE-17 GDE-18 GDE-19 GDE-20 GDE-21 GDE-22 GDE-23 GDE-24

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01 05 02 01 01 01 01 01 01 4. ÁREA SOLICITANTE

COORDINADOR DE FORMALIZACION ENCUESTADORES INGENIERO CIVIL Y/O ARQUITECTO COMUNICADOR SOCIAL ADMINISTRADOR ECONOMISTA ABOGADO ASISTENTE LEGAL APOYO ADMINISTRATIVO

GDE-25 GDE-26 GDE-27 GDE-28 GDE-29GDE-30 GDE-31 GDE-32 GDE-33

Gerencia de Desarrollo Empresarial 5. BASE LEGAL: • • • Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo Nº065-2011-PCM. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL POSTULANTE 1. ABOGADO COORDINADOR LEGAL REQUISITOS MINIMO/PERFIL Experiencia: • Experiencia Laboral y/o Profesional Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización DETALLE • Experiencia laboral mínima de 03 años en el ejercicio de la profesión,computados desde la obtención del grado de Bachiller • Bachiller universitario en Derecho • Capacitación en Administrativo Gestión Pública o Derecho

Conocimientos: mínimos o indispensables

• Manejo del entorno Windows a nivel usuario

2.

ASISTENTE LEGAL REQUISITOS MINIMO/PERFIL DETALLE • Experiencia laboral mínima de dos (02) años en Procedimientos Administrativos

Experiencia: •Experiencia Laboral y/o Profesional Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización

• Bachiller de la carrera de derecho • Con estudios en Gestión Pública y/o Derecho Administrativo

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Conocimientos: mínimos o indispensables

• Con manejo del entorno Windows a nivel usuario.

3.

INSPECTORESREQUISITOS MINIMO/PERFIL DETALLE • Con Experiencia laboral mínima de 01 año en trabajo de fiscalización o comercio ambulatorio. • Certificado y/o Constancia de Educación secundaria completa

Experiencia: • Experiencia Laboral y/o Profesional Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización

Conocimientos: mínimos o indispensables

• Manejo de entornoWindows a nivel usuario.

4.

SUPERVISORES REQUISITOS MINIMO/PERFIL DETALLE • Experiencia laboral mínima de dos (02) años en labores de supervisión en la vía pública, en gobiernos locales. • Constancias y/o Certificados Estudios secundarios

Experiencia: • Experiencia Laboral y/o Profesional Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización...