ensayo

PROYECTO DE EXTENSION UNIVERSITARIA
“PRINCIPIOS DE LAS PRÁCTICAS LABORALES EN LAS
ORGANIZACIONES”
FACULTAD
EDUCACION Y HUMANIDADES
ESCUELA PROFESIONAL
EDUCACION INICIAL
CENTRO ULADECH
HUARMEYASIGNATURA
PRACTICAS LABORALES
DOCENTE TUTOR
SALDAÑA CHINCHAYAN MARCO ERNESTO
NOMBRE DEL ESTUDIANTE
ROBLES RODRIGUEZ CINDY
INTEGRANTES DEL GRUPO:





BERRIO MENDEZ CARLA
HUARANGAPRUDENCIO EVA
FLORES ROQUE ANGELA
CRUZ CORONEL NOEMI
FECHA
10/08/2014

BENEFICIOS DE LA FORMACION EN EL LUGAR DEL TRABAJO
GENERALIDADES:
1.1. Delimitación del ámbito de intervención:PLANIFICACION DEL PROYECTO
1.2. Población beneficiaria: vaso de leche 2 de mayo AA.HH Santo Domingo
1.3. Fecha de ejecución del proyecto de EU: 15/08/2014
2.- DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO DE EU:
Este proyectoes para sensibilizar a todas las personas para que tomen conciencia
sobre los beneficios de la formación en el lugar de trabajo de esa manera tomaran
orientaciones de cómo deben estar en su trabajoy como recibir asesoramiento en
cada labor que realizan ya sea para el público o privado.
3.- JUSTIFICACIÓN:
Actualmente no existe una evaluación exhaustiva del impacto que han tenido los
cambiosen la legislación laboral sobre las condiciones de trabajo. Sin embargo, la
reducción de la actividad sindical, el aumento de la rotación del empleo y el uso de
contratos temporales hace presumirque ellas se han deteriorado. Es por ello que
el análisis de las prácticas laborales de una organización debe comprender todas
las políticas y prácticas relacionadas con el trabajo que se realizadentro, por y en
nombre de una organización. Las prácticas laborales se extienden más allá de la
relación de la organización con sus empleados directos o de las responsabilidades
que la organizacióntenga en un lugar de trabajo de su propiedad o que esté bajo
su control directo. Las prácticas laborales incluyen las responsabilidades de la
organización respecto del trabajo que llevan a cabo...