ensayo

ADMINISTRACIÓN I
Resumen y Cuestionario – 1° Parcial


Concepto de Administración.
Conjunto de actividades que implica un proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el trabajo de los miembros de una organización y de coordinar el uso racional y adecuado de los recursos en ella disponibles, para lograr con eficacia y eficiencia los objetivos organizacionales preestablecidos.Universalidad de la Administración
Concepto que afirma que la ciencia, los conceptos, los principios y las teorías esenciales o básicas de la administración son aplicables en cualquier cultura, aun cuando las acciones prácticas pudieran variar según las diferencias culturales, de contingencias y situacionales.

Características inherentes de la Administración que la diferencian de otras disciplinas1. Universalidad. Existe en cualquier grupo social y es susceptible de aplicarse lo mismo en una empresa comercial que en una empresa industrial, en el ejército, en un hospital, en una escuela o en un evento deportivo.
2. Valor instrumental. Dado que su finalidad es eminentemente práctica, la administración resulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en sí misma: mediante ésta se buscaobtener determinados resultados.
3. Unidad temporal. Aunque para fines didácticos se distingan varias fases y etapas en el proceso administrativo, esto no significa que existan aisladamente. La administración es un proceso dinámico en el que todas sus partes existen aisladamente.
4. Amplitud de ejercicio. Se aplica en todos los niveles o subsistemas de una organización formal.
5. Especificidad.Aunque la administración se auxilie de otras ciencias y técnicas, tiene características propias que le proporcionan su carácter específico; es decir, no puede confundirse con otras disciplinas afines como en ocasiones ha sucedido con la contabilidad o la ingeniería industrial.
6. Interdisciplinariedad. La administración es afín a todas aquellas ciencias y técnicas relacionadas con la eficienciaen el trabajo.
7. Flexibilidad. Los principios administrativos se adaptan a las necesidades propias de cada grupo social en donde se aplican. La rigidez en la administración es inoperante.

Ciencias o disciplinas que se interrelacionan con la Administración:
disciplinas técnicas – contables financieras
ciencias exactas –
disciplinas cuantitativas
ciencias sociales
Ingeniería IndustrialErgonomía
Matemáticas
Estadística
Psicología
Sociología
Antropología
Finanzas
Contabilidad
Costos
Informática
Cibernética
Teoría de Sistema
Teoría del conocimiento
Metodología de la Investigación


Derecho
Economía

Campos de trabajo del Profesional en Administración
sector privado
independiente
sector público
insituciones educativas y de investigación
Administración yDirección General
Personal
Finanzas
Mercadotecnia
Informática
Compras
Consultoría y Auditoría Administrativa
Capacitación
Comercio
Emprendedor
Organización y Métodos
Calidad del servicio público
En todas las áreas

Académico
Docencia
Investigación
Difusión de la Teoría y la Investigación




EL MÉTODO CIENTÍFICO

El Método científico consiste en la determinación de ciertoshechos o resultados por medio delos siguientes pasos:
1. La observación de los fenómenos (no sólo en el sentido de ver detenidamente sino de registrar sistemáticamente los hechos)
2. La verificación con base en la observación continua. Una vez que los hechos se analizan y se clasifican, la ciencia busca relaciones causales para explicarlos.
3. Las hipótesis son explicaciones preliminares con ungrado de credibilidad científica, que están sujetas a comprobarse.
4. La experimentación.

Leyes y Principios Científicos. Verdades fundamentales que se tienen por tales en un momento dado; explican la relación entre dos o más conjunto variables.
Ciencia. Conjunto de principios de valor universal en el tiempo y el espacio.
Paradigma. Un sistema de supuestos implícitos y explícitos en los...