ensayo

Cálculo del aguinaldo 2014
Te mostramos el procedimiento para determinar
el monto de esta prestación y del impuesto a
retener
A más tardar el día 20 de diciembre tu patrón debe pagarte el aguinaldo, el cual no puede
ser inferior a 15 días de tu salario, de acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del
Trabajo (LFT).
Para ejemplificar la forma en que se determina esta prestación y el ISRque se debe
retener considera el supuesto de la empresa “Fin de Temporada, S.A. de C.V.” la cual
otorga 40 días de aguinaldo a sus empleados.
De los reportes de su nómina se obtiene la siguiente información:

Concepto

Carlos Juárez
Moreno

Tipo de
Fijo
salario
Salario fijo
mensual

Amalia López Ricardo Pérez María Flores
Torres
Castillo
Hernández
Fijo

$3,000.00

Mixto$7,000.00

Fijo

$9,000.00

Javier
Rodríguez
Aguilar
Variable

$22,000.00

Laura Mercado
Márquez
Fijo

$0.00

$35,000.00

Esta gratificación se paga con base en los servicios prestados durante el ejercicio, por lo
que deben identificarse las ausencias de los trabajadores y su naturaleza, pues no todas
inciden en el pago.
Inasistencias del ejercicio

Concepto
Faltasinjustificadas
Incapacidades
por
enfermedad
general
Incapacidades
por
maternidad

Carlos Juárez
Moreno

Amalia López
Ricardo
María Flores
Torres (1) Pérez Castillo Hernández

Javier
Rodríguez
Aguilar

Laura Mercado
Márquez

3

0

0

0

1

2

2

0

0

0

3

0

0

0

0

0

0

84 (2)

Nota: (1) Esta trabajadora ingresó el 1o de marzo de 2014
(2)La incapacidad por maternidad y por riesgos de trabajo se consideran como laborados para
efectos del aguinaldo

Las faltas injustificadas e incapacidades por enfermedad general no se consideran como
días laborados para el pago del aguinaldo.
Para el caso de la trabajadora Amalia López se computan los días a partir de su ingreso a la empresa.
Determinación del aguinaldo a pagar a cadatrabajador

Días para el pago del aguinaldo

Concepto
Días del ejercicio
Menos: Faltas injustificadas
Incapacidades por
Menos:
enfermedad general
Días transcurridos del
inicio del ejercicio al día
Menos:
anterior a la fecha de
ingreso del trabajador
Días para el pago del
Igual:
aguinaldo

365
0

Javier
Rodríguez
Aguilar
365
1

Laura
Mercado
Márquez
365
2

0

0

30

59

0

0

0

0

306

365

365

361

363

Carlos
Juárez
Moreno
365
3

Amalia
López
Torres
365
0

Ricardo
Pérez
Castillo
365
0

2

0

0

360

María Flores
Hernández

Días de aguinaldo a pagar

Concepto
Días base para
el aguinaldo
Días del
Entre:
ejercicio
Proporción de
Igual:
días laborados
Días de
aguinaldo que
Por:
otorga laempresa
Días de
Igual: aguinaldo a
pagar

Carlos
Juárez
Moreno

Amalia
López
Torres

Ricardo
Pérez
Castillo

María Flores
Hernández

Javier
Rodríguez
Aguilar

Laura
Mercado
Márquez

360

306

365

365

361

363

365

365

365

365

365

365

0.9863

0.8384

1.0000

1.0000

0.9890

0.9945

40

40

40

40

40

40

39.45233.536

40

40

39.560

39.780

La cuota diaria se multiplica por los días de aguinaldo a pagar para obtener el aguinaldo a
favor de los trabajadores.
Dicha cuota se compone del salario fijo más el promedio de percepciones variables del ejercicio para
quienes tienen un salario mixto o variable.
Para los salarios fijos mensuales, la cuota diaria es:

Cuota diaria sobre salario fijoConcepto
Salario fijo
mensual
Número de
Entre:
días
Cuota diaria
Igual: sobre salario
fijo

Javier
Rodríguez
Aguilar

Laura
Mercado
Márquez

Carlos
Juárez
Moreno

Amalia
López
Torres

$3,000.00

$7,000.00

$9,000.00

$22,000.00

$0.00

$35,000.00

30

30

30

30

30

30

$100.00

$233.33

$300.00

$733.33

$0.00

$1,166.67

Ricardo...