ensayo

Una organización inteligente es una estructura integrada, trabaja como un todo, que es capaz de tejer permanentemente la habilidad de cambiar la esencia de su carácter; tiene valores,hábitos, políticas, programas, sistemas y estructuras que apoyan y aceleran el aprendizaje organizacional
Organización Inteligente busca asegurar constantemente que todos los miembros dela organización estén aprendiendo y poniendo en práctica todo el potencial de sus capacidades.Las Organizaciones Inteligentes son aquellas capaces de aprender permitiendo así expandirsus posibilidades de crecimiento. No basta con adaptarse y sobrevivir sino sobretodo desarrollar la capacidad de crear.

Característica de la organización inteligente es el manejoefectivo de su conocimiento, Reutilización del conocimiento y la experticia de otros integrantes de la empresa, la creación a partir de la información existente, en lugar de la creación desdecero, toma de decisiones más informadas, y por lo tanto con mayor posibilidad de éxito, intercambio constante de información entre los miembros de la empresa, detección oportuna denecesidades de mercado y por su capacidad de innovación. Los sistemas de manejo de conocimiento permitirán lograr esta meta, facilitando el trabajo colaborativo y creativo de todos losmiembros de la empresa. Aprender a aprender; adquirir las estrategias y habilidades de pensamiento que permiten relacionar los conocimientos nuevos con los previos, es darse la oportunidadtodos los días de adquirir una nueva visión de las cosas.
Una organización inteligente, es una estructura integrada, que trabaja como un todo, que es capaz de trenzar permanentemente lahabilidad de cambiar la esencia de su carácter; es aquella que tiene valores, hábitos, políticas, programas, sistemas y estructuras que apoyan y aceleran el aprendizaje organizacional.