ensayo

Contenido
DEFINIR EL PROBLEMA 2
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 2
PLANEAR EL PROYECTO 2
JUSTIFICACIÓN 2
OBJETIVOS 3
OBJETIVOS GENERALES 3
OBJETIVOS ESPECÍFICOS 3
VALORES 3
PROCESO DE PRODUCCIÓN 5
COSTO DE PRODUCCIÓN 6
EJECUTAR EL PLAN 7
DESCUBRE QUIÉN ERES SEGÚN EL COLOR DE TU PERSONALIDAD 7
QUIÉNES SOMOS SEGÚN COLOR 7
ROJOS 7
AZULES 8
BLANCOS 8
AMARILLOS 9
NEGRO 9
VERDE 9
VIOLETAINTENSO 9
DORADOS Y PLATEADOS 9
NARANJA, EXPLOSIVO 9
ROSA MUY FEMENINO 10
MONITOREAR Y CONTROLAR EL PROGRESO 10
TERMINAR EL PROYECTO 11
¿Que se hizo bien? 11
¿Qué se puede mejorar? 11
¿Que aprendimos? 11

Nieves de limón de colores

DEFINIR EL PROBLEMA

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Los niños hoy en día son muy imperativos y en ocasiones las mismos padres ya les es imposiblecontrolarlos, por ello es importante que sepan hacia donde están orientados estos, para que sepan cuáles son sus características principales y poder tratarlos de esa manera.
Para muchas familias es demasiado elevado el costo de un psicólogo, por ello mi problema será: conocer la identidad fácil y rápida de los niños cuando estos seleccionen un color en específico dentro de las nieves de limón
PLANEAREL PROYECTO
JUSTIFICACIÓN
El proyecto se enfocara al área infantil por ello es necesario ser muy cuidadosos en el estudio de la investigación de las características importantes y especificación que uno tiene al escoger dicho color, hay que ser claros y precisos en la selección de ellos ya que este nos dará la relevancia y significados del tipo de persona que son los niños.


OBJETIVOSOBJETIVOS GENERALES
Crear un proyecto de investigación basándonos mediante un producto enfocado a niños de 3 a 12 años, para conocer la personalidad de cada uno de ellos.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Conocer el proceso de la elaboración de una nieve de limón
Hacer una investigación de las características de los colores
Facilitar el reconocimiento de los padres hacía con los hijos
VALORESPuntualidad: exigir a los empleados el respeto de los tiempos de llegada y salida, pero sobre todo para con los clientes.
Calidad: los productos o servicios ofrecidos sean de excelencia.
Consecuencia: la coherencia que deben tener los empleadores para con sus trabajadores, como de la empresa con los clientes. En caso de haber compromisos deben ser cumplidos.
Justicia: Se hace referencia a otorgara cada uno lo que le corresponde, no solo desde el punto de vista salarial sino que también en cuanto se refiere a las actividades que a cada uno le tocará desempeñar.
Comunicación: las relaciones y conexiones dentro de los miembros de la empresa y con los clientes sea fluida y sincera.
Responsabilidad: la empresa se compromete a la estabilidad y buenas condiciones laborales. En cuanto a losclientes, la empresa se compromete a entregar bienes y servicios de calidad. Compromiso con el medio ambiente, para ello es necesario cumplir con las leyes determinadas e incluso exceder las mismas para continuar con su preservación.
Originalidad: innovaciones, cambios y creaciones tanto en los bienes y servicios, en las metodologías laborales y estrategias.
Seguridad: generar un vínculo deconfianza, que los clientes crean que serán satisfechos en sus necesidades y deseos.
Libertad: los empleados y los clientes puedan expresarse con total seguridad en caso de tener creencias u opiniones distintas, siempre que sean presentadas con respeto y cordialidad.
Trabajo en equipo: integración de cada uno de miembros de la empresa al grupo laboral, que sean promovidos mejores resultados gracias aun ambiente positivo. Para ello es elemental la participación de los distintos miembros de la empresa en diversos ámbitos.
Honestidad: Se promueve la verdad como una herramienta elemental para generar confianza y la credibilidad de la empresa.

PROCESO DE PRODUCCIÓN

1) INCIO
2) Recepción de materias primas: se recibe toda la materia prima necesaria para realizar la nieve. 20min
3)...