Ensayo

Esta película de Charles Chaplin muestra claramente cómo para lograr un objetivo, la habilidad de liderar o guiar a un grupo de personas es clave, ya que el poder de influenciar a las personas, mantenerlas motivadas y lograr que todas cooperen con determinada causa contribuye al logro de estas metas. La película se centra en la época del desarrollo de la II Guerra Mundial, específicamente en laélite gobernante aria, aquí aparece un líder máximo que es Hynkel (Hitler) y resulta muy interesante el énfasis en la forma como lideraba Alemania, haciendo uso de distintos recursos como los discursos que mantenían al pueblo motivado, sus relaciones internacionales, la persuasión sobre el prestamista judío para obtener el dinero e invadir un país extranjero, etc.
En primer lugar es importanteresaltar que la forma en que se muestra a Hitler es completamente satirizada, ya que no es el personaje malvado y con carácter fuerte que conocemos en la vida real, sino en su lugar es un líder caprichoso, con un temperamento volátil que en mayor parte escuchaba a los altos cargos de las fuerzas de asalto para tomar cualquier decisión importante; es ahí donde la comunicación se convierte en parteimportante dentro de una organización, ya que si él no hubiera escuchado a estos hombres posiblemente habría tomado las decisiones erróneas y por ejemplo en el caso de invadir Osterlich sin suficiente artillería, habría conducido a la derrota del régimen Nazi. Otro ejemplo de la importancia de la comunicación organizacional, es el de la comunicación hacia afuera, cuando Hynkel (Hitler) se entera deque Napoloni (Mussolini) ha invadido Osrterlich, busca reunirse con él para persuadirlo de que abandone el territorio y se convierta en su aliado; cuando finalmente se reúnen terminan discutiendo, pero gracias a que Hynkel habla con su socio, termina calmándose y aceptando el trato, lo que finalmente le permite invadir Osterlich. El último ejemplo que aparece en la película viene cuando el barberoque es confundido con Hynkel termina dando un discurso esperanzador, que concientiza a las personas para acabar con la violencia y la discriminación, lo que finalmente genera una ovación entre las fuerzas de asalto; esto puede llevar a la conclusión de que sí se ha ejercido una buena labor de liderazgo, la organización seguirá al líder sea cual sea el objetivo trazado y lo apoyará en las decisionesque tome. Estos tres ejemplos ponen en evidencia la idea de que un líder debe tener la capacidad de comunicarse con las personas de su organización y con las personas ajenas a ella.
Un aspecto ligado a lo anterior es el de la motivación, “Hay que soliviantar al pueblo, la violencia contra los judíos puede hacerles olvidar lo vacío que está su estómago” es lo que le dice Harvich a Hynkel cuandotermina su discurso inicial sobre los judíos y el proyecto Nazi. Si bien la ideología Nazi era radical y provocaba violencia y discriminación, es innegable que la capacidad de Hitler de llevar a cabo su proyecto se dio gracias a su habilidad para dar discursos, las palabras que elegía y la forma en la que las decía fueron lo que le permitió obtener tanta popularidad en Alemania, ascender al podery mantener al pueblo bajo su mando por tantos años. Para resumir estos dos aspectos se puede recurrir a esta afirmación “El líder como cabeza de un grupo debe de ser capaz de transmitir la información de manera que esta sea accesible al grupo o sociedad y además debe de jugar con aspectos de la misma que transmitan y refuercen valores al grupo.” Ya que convergen estos dos elementos, lacomunicación y la motivación van de la mano y solo un líder efectivo sabe cómo manejar ambas a favor del cumplimiento de los objetivos de su organización.
Como la película se desarrolla en un contexto de guerra, es indispensable hacer referencia a la modernización, que es un aspecto recurrente en una parte de la película, en dos oportunidades se muestran a Hynkel avances tecnológicos como el uniforme...