Ensayo

PERSONA, ORGANIZACIÓN Y SOCIEDAD

La psicología organizacional es el estudio científico del comportamiento humano en las organizaciones y tiene como métodos principales la observación y la experiencia ya que se pueden medir y registrar, desde el principio, el hombre es llamado a relacionarse con la naturaleza para desarrollarse, esta disciplina ha recibido otra valiosa aportación, provenientede la investigación, acerca del desarrollo de los grupos y el manejo de los sentimientos y de la autoestima donde la persona hace más productivos a los grupos, y llegó a descubrir sus implicaciones en el comportamiento de los individuos de la organización, los sentimientos y el auto concepto de los integrantes.

La naturaleza de las organizaciones, en donde el fascículo enfatizó, que lasorganizaciones están formadas por personas que se interrelacionan unas con otras y que la existencia de la organización se da en la medida que los grupos humanos se relacionen entre sí para lograr metas, nos da la pauta para determinar su importancia, la organización existente se filtra en cada individuo como una organización percibida única y personal.; la vida entera de un individuo se desarrolladentro de las organizaciones y, dentro de ellas, encuentra una vida social en la cual se mezclan y enfrentan ideas, sentimientos, intereses y aspiraciones, sin lugar a dudas, la importancia de la psicología organizacional consiste en que nos permite comprender los fenómenos humanos al interior de la organización en sus relaciones con el resto del sistema organizacional.

Al estudiar la PsicologíaEmpresarial, nos exige conocer los métodos de trabajo que aborda la Psicología General, la Psicología de la Personalidad, la Psicología Industrial y sus diferentes temas ya que abordan la problemática del comportamiento humano en cuanto a su relación con su conducta, Se reconoce el papel que el ser humano ha jugado en el desarrollo de las diferentes organizaciones de producción que él mismo hacreado, teniendo en cuenta su naturaleza como persona y su dimensión de la personalidad.

Para entender de mejor manera el concepto de Psicología Organizacional, su aplicación y forma de repercutir en la vida de la persona, primero debemos tener claros ciertos criterios y ´por ende el concepto de lo que es persona, personalidad, organización, sociedad, y la interrelación existente entre estos,además también debemos tener claro los siguientes conceptos, para aplicarlos en el desarrollo de nuestra vida, en relación al ser como persona y su personalidad.

Naturaleza de la persona; El ser persona es una tarea de constante construcción sobre el sentido de la vida, es ser conscientes de lo que realmente vivimos desde el momento de nuestro nacimiento; ya que a medida que la persona vacreciendo en la vida, también va descubriendo su propia identidad, o sea, su personalidad.
La personalidad puede sintetizarse como el conjunto de características o patrón de sentimientos y pensamientos ligados al comportamiento, es decir, los pensamientos, sentimientos, actitudes y hábitos y la conducta naturalmente de cada individuo, que persiste a lo largo del tiempo frente a distintassituaciones distinguiendo a un individuo de cualquier otro haciéndolo diferente a los demás.

Las Diferencias individuales: Las personas además de un todo son únicas y por tanto posee parámetros que le diferencian de los otros, el hombre puede conocer, mediante la inteligencia, el fin que lo perfeccionó, en el comportamiento individual en la manera en que un individuo actúa en su contexto laboral, en elcarácter de su relación individual con la organización empresarial en la que trabaja, las diferencias individuales hacen que las organizaciones tengan mas riqueza en la pluridimensional dad de los seres humanos, se convierte en un reto en orden de motivación.

La persona como totalidad: La persona es un todo integrado, cuando ingresa en una organización aporta el conjunto de las habilidades,...