Ensayo

LA DECLARACION DE DERECHOS SOCIALES DE 1917
Antes de esos años solamente existía el derecho civil: para que el derecho del trabajo pudiera nacer fue preciso que la Revolución constitucionalista rompiera con el pasado, destruyera el mito de las leyes económicas del liberalismo y derrumbara el imperio absolutista de la empresa. Nuestro derecho del trabajo nunca ha sido parte o un capitulo delderecho civil, tampoco fue su continuador o su heredero, sino más bien su adversario y en cierta medida su verdugo, ni nació a la manera del derecho mercantil, lentamente desprendido del civil Nació como un derecho nuevo, creador de nuevos ideales y de nuevos valores; fue expresión de una nueva idea de la justicia, distinta y frecuentemente opuesta a la que está en la base del derecho civil, en elderecho del trabajo, la justicia dejo de ser una formula fría, aplicada a las relaciones externas entre los hombres y se convirtió en la manifestación de las necesidades y de los anhelos del hombre que entrega su energía de trabajo al reino de la economía, el derecho del trabajo de la revolución social mexicana quiso ser el mensajero y el heraldo de un mundo nuevo, de un mundo en el cual eltrabajador seria elevado a la categoría de persona, no para quedar simplemente registrado con ese título en una fámula legal, sino para vivir como persona en la realidad de la vida social: en el futuro, el derecho ya no sería tan sólo una forma de la convivencia, sino una fuerza activa al servicio de la vida, un instrumento de la comunidad para garantizar a los hombres la satisfacción de las necesidades deorden material y espiritual que impone la dignidad de la persona humana.
Evidentemente el 15 de julio de 1914, el general Huerta abandonó el poder, cediendo el triunfo a la Revolución. Casi inmediatamente después, los jefes de las tropas constitucionales iniciaron la creación del derecho del trabajo: el 8 de agosto se decreto en Aguascalientes la reducción de la jornada de trabajo a nueve horas,se impuso el descanso semanal y se prohibió cualquier reducción en los salarios el 15 de septiembre se dicto en San Luis Potosí un decreto fijando los salarios mínimos, cuatro días mas tarde, se fijaron en el Estado de Tabasco los salarios mínimos, se redujo a ocho horas la jornada de trabajo y se cancelaron las deudas de los campesinos. Mayor importancia tuvo el movimiento creador del derechodel trabajo en los estados de Jalisco y Veracruz: en el primero de ellos, Manuel M. Diéguez expidió un decreto sobre jornada de trabajo, descanso semanal y obligatorio y vacaciones; y el 7 de octubre, Aguirre Berlanga publico el decreto que merece el titulo de primera ley del trabajo de la Revolución constitucionalista, substituido y superado por el de 28 de diciembre de 1915, jornada de trabajonueve horas, prohibido el trabajo de los menores de nueve años, salarios mínimos en el campo y en la ciudad, protección del salario.
Es evidente que el DERECHO INDIVIDUAL del trabajo considera los fenómenos que ocurren con el individuo, sea trabajador o sea patrón, estudia las relaciones también individuales de los sujetos pudiéramos decir que, aislando a un trabajador, teóricamente vamos a estudiarla posición que guarda las relaciones que se le presentan, los derechos que se le competen, las obligaciones que le corresponden en el centro de trabajo, en la misma forma, tomaremos también a un patrón como sujeto aislado para considerar toda esta serie de fenómenos en relación con sus trabajadores.
EL DERCHO COLECTIVO, estudia los fenómenos que ocurren cuando los trabajadores o patrones seasocian, los convenios que celebran y las pugnas que entre ellos suscitan.
El DERECHO PROCESAL, indica los medios o procedimientos que deben seguirse ante las autoridades para obtener el respeto de la norma jurídica o para la composición de los conflictos laborales.
Nota: el derecho del trabajo siendo un todo en su conjunto, y se divide en las tres fases antes citadas para un mejor entendimiento...