Ensayos

AMBIENTE
El ambiente es el contexto que involucra externamente a la organización
La organización es un sistema abierto que mantiene transacciones e intercambios con su ambiente, eso hace todo elambiente interno influya en una organización.
1) Mapeo ambiental
El ambiente es demasiado complejo por eso las organización no pueden comprenderlo y conocerlo en su totalidad, también es un contextoexterno de condiciones que son extremadamente variables y muy complejas
Las organizaciones necesitan conocer más, explorar el ambiente para que puedan conocer un poco más sobre el ambiente, y laorganización no es la que hace la estructura ambiental, los que lo hacen son los dirigentes
La interacción entre organización y ambiente se inicio por los estructuralistas
2) Selección ambiental
Lasorganizaciones no son capaces de comprender todas las condiciones variables de una sola vez, las organizaciones para enfrentarse ala complejidad ambiental, ellos seleccionan sus ambientes y empiezana mirar su mundo externo, pero solo seleccionan las partes que ellos crean convenientes
3) Percepción ambiental
Las organizaciones observan detalladamente sus ambientes, según sus experienciascada organización interpreta el contexto ambiental
Eso quiere decir que una o dos organizaciones pueden observar un mismo ambiente
4) Consonancia y Disonancia
Al observar sus ambientes lasorganizaciones buscan reducir la disonancia y mantener la consonancia
La consonancia significa que las presunciones de la organización con respecto a su ambiente se confirman en la práctica y en la vida diaria5) Desdoblamiento del ambiente
El ambiente es demasiado complejo por eso lo dividimos en dos estratos:
* AMBIENTE GENERAL
Es el ambiente genérico y común a todas las organizaciones
*AMBIENTE DE TAREA
Es el ambiente de operaciones de cada organización

TECNOLOGIA
Es un elemento desarrollado en organizaciones y empresas, con base en conocimientos acumulados y aplicados en la...