Ensayos

INTRODUCCION

Qué es un paradigma?
Un paradigma (Joel Barquer) es un conjunto de reglas que establece o que define límites e indica cómo comportarse dentro de los límites para tener éxito.
A menudo la gente se resiste a aceptar nuevas ideas, se acomoda a un modo de hacer las cosas, rechazando un abanico de nuevas posibilidades
Y la oportunidad de obtener mejores resultados; el temor aimplementar lo nuevo puede conducirnos al fracaso, el mundo cambia por lo que debemos aceptar los cambios efectivos, ver más allá de nuestro horizonte.
Los fabricantes de reloj suizo lideraron el mercado durante más de 60 años, el rechazo a un nuevo paradigma los condujo al fracaso, sin embargo, represento el éxito para quienes abrazaron la nueva idea.
Paradigma sugiere la idea de cambios conuna visión futurista.

RESUMEN DE PARADIGMAS

El poder de los paradigmas se refiere a las consecuencias de los mapas o esquemas mentales que cada individuo tiene y que afectan sus maneras o modos de ver y vivir la vida. Es un tema de gran importancia práctica y de reconocido valor a la hora de mejorar o cambiar en la vida personal y social.
En un reciente evento sobre derechos humanos conenfoque de género, tuve la oportunidad de leer la siguiente frase: “No es una época de cambios solamente, es un cambio de época” (Lecher 2000). Es una afirmación con mucho sentido y actualidad, y creo que muchas personas aún no asumen la velocidad de los cambios y de su magnitud en todos los ambientes de la vida humana.
1. Paradigmas
Los paradigmas son mapas o modelos de la realidad. Unparadigma es un mapa y la realidad es el territorio. Ningún mapa es el reflejo exacto del territorio, es más bien una representación que puede ser más o menos exacta. Para Thomas Kuhn en “La estructura de las revoluciones científicas un paradigma es “un modelo teórico de la realidad, aceptado en un momento dado por toda la comunidad científica como una verdad que no se cuestiona”. Para Covey unparadigma es un mapa mental y para Barker es un patrón o modelo. También se puede decir que se trata de una matriz en la que vaciamos nuestra visión sobre el mundo. Por lo tanto los paradigmas se cambian, y son descubridores y pioneros de nuevos paradigmas los que se encargan de presentarnos nuevos mapas, nuevos esquemas, nuevas verdades irrefutables en ese momento, pero que no tienen garantizada supermanencia porque en su naturaleza encierran al CAMBIO. Como señala Barker, los paradigmas también se reflejan en reglas y reglamentos que nos condicionan en nuestras capacidades de hacer o no hacer, por lo cual en cualquier momento las reglas cambian y volvemos al punto cero. Se trata de aceptar que el cambio es un elemento permanente en la naturaleza de la que formamos parte.
2. Construcción deparadigmas
Los paradigmas son construcciones personales y sociales resultado del proceso de desarrollo como seres humanos. Son lentes que construimos desde el aporte positivo o negativo de nuestra percepción instintiva y desde nuestro proceso de socialización en la familia, el grupo social, la escuela, la religión, los medios de comunicación y desde el ambiente cultural en general. Se pretendeque cada individuo construya sus propios paradigmas o se una a paradigmas descubiertos por otros sobre la base de la razón y de los principios elegidos libremente. La realidad nos demuestra que pocos descubren nuevos paradigmas, pocos son pioneros porque la gran mayoría solamente acepta los paradigmas sin mayor reflexión ética ni razonamiento intelectual.
Muchas veces no nos incomodamos enpensar que podemos y debemos romper con viejo paradigmas que nos reducen el ejercicio responsable de la libertad.
3. Paradigmas, Principios y Procesos
Un Principio o valor, es una opción fundamental, una actitud interior muy personal, omoral o costumbre. Los principios son opciones o verdades fundamentales. Son elementos internos a la personalidad pero externos de la persona. Aunque existen...