Ensayos

1 Que s entiende por salario.
2Cuál es el valor del mínimo del salario legal vigente.
3Quien define el salario mínimo legal vigente
4que significa prestaciones sociales y cuales son
5quesignifica para fiscales y cuales son
6En que fecha se paga los parafiscales, salarios prestaciones sociales. Indique cada uno
7 calcule el valor de las prestaciones sociales cuando eltrabajador cumple un año en las labores
8cuando se paga subsidio de transporté
9 Cuando se entrega dotación
Las cajas de compensación que tipo de subsidio entrega al trabajor
11 enumere 3 teorías de lamotivación y señale la que más motiva en cada una de ellas.

Solución
3 el salario mínimo legal vigente lo define una serie de representantes del gremio industrial de los trabajadores(sindicato, gobierno) ministerio de protección social. Si no hay un acuerdo entre ellos lo decide el gobierno.
4 Las prestaciones sociales son aquellas que recibe el trabajador del empleador paracubrir riesgos.
Intereses a la cesantía se le entrega cada año al trabajador el 30 de enero esto corresponde al 1% de cada mes liquidado.
La prima de servicio se entrega semestralmente ycorresponde a un mes de salario.
Vacaciones se da cuando el trabajador cumple años en la empresa.
5 son pagos que se deben realizar los empleadores, a algunos organismos públicos y privados paraasegurar su funcionamiento.
Caja de compensación 4%
Sena 3%
Bienestar familiar.
6 se pagan de acuerdo a la periosidad que escoja la empresa puede ser semanal, mensual, quincenal,década. Los parafiscales se pagan mensualmente los primeros días del mes siguiente.
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7 prestaciones sociales.
Las cesantías, se consignan al fondo de cesantías que el trabajador escoge y lafecha límite es de 14 febrero.
Los interés a las cesantías es del 12% al 31 de diciembre del año anterior y se cancela al 31 de enero del año siguiente.
Vacaciones son 15 días hábiles...