ENTENDIENDO LA QUINTA DISCIPLINA

ENTENDIENDO
DISCIPLINA

LA

QUINTA

Ing. JORGE ALBERTO PINILLA
Codigo: 20121199035
La quinta Disciplina
Las empresas generalmente tienen
un riguroso esquema organizacional
en el que cadaquien tiene un puesto,
una ocupación o un cargo en el que
trabajar. Muchas veces cuando se
hace este tipo de tareas por separado
tienden a causar retrasos en la
producción del producto causandoesfuerzos y gastos innecesarios, el
mejor ejemplo para ilustrar este
problema fue el caso de los carros
americanos y los japoneses que
aparece en el libro, en el que los
americanos usaban 3 tiposde pernos
en sus automóviles porque el diseño
del coche era repartido entre muchos
ingenieros, lo cual al ensamblar crea
muchos contratiempos al hacer
hendiduras en el motor de diferentescalibres; mientras que el de los
nipones usaba solo un tipo de perno
ya que la tarea la ejecutaba un
equipo de ingenieros que tenían una
buena comunicación. Esto sucedió
porque la empresanorteamericana
no alentó a sus empleados a que
tengan consciencia grupal y no
individual para lograr un trabajo de
grupo eficiente.
Este libro propone una nueva idea de
empresa, una que funcione como unaunidad y que aprenda de sus
debilidades y fortalezas, y nunca se
canse de aprender. Para eso hay que
tener 5 disciplinas, la primera de ellas
es el dominio personal que es la

disciplina quepermita aclarar y
ahondar
continuamente
nuestra
visión personal, concentrar las
energías, desarrollar paciencia y ver
la realidad objetivamente; la segunda
son los modelos mentales que sonsupuestos hondamente arraigados,
generalizaciones e imágenes que
influyen sobre nuestro modo de
comprender el mundo y actuar, a
menudo no tenemos conciencia de
nuestros modelos mentales o los
efectosque surten sobre nuestra
conducta; el tercero sería la
construcción
de
una
visión
compartida que supone aptitudes
para configurar “visiones del futuro”
compartidas
que
propicien
un...